蘇易來到華居酒店，看到林啟榮的辦公室門的趟開的，於是沒讓林啟榮的秘書彙報，直接進去坐在辦公室沙發上。
同樣是辦公室的沙發，蘇易坐在自己辦公室的沙發上，就總感覺很多事情沒忙完。
但是坐在別人的辦公室沙發上，蘇易的心態就感覺比較輕鬆。
“小易來了，我這忙著看材料，都沒有注意到。”
約莫坐了五六分鐘，蘇易茶都喝了兩杯，林啟榮才注意到蘇易在他辦公室。
說著林啟榮把手裡的材料放下，走到沙發休息區坐下。
“今天不忙了？”林啟榮坐下說道。
“瞧你這話說的，只要想忙還沒有事做，馬上週末了，該閒要閒一下，否則你手下背地裡不得罵你。”
蘇易笑著把倒好的茶水杯子遞了過去。
雖說自己忙著處理事情，和別人沒有關係，但是老闆都沒下班，別的樓層蘇易不知道，但是和他在一個樓層的員工大多數是不會先走的。
現在光華集團的待遇可是江城頂尖的一檔水平，崗位薪資從來都是對標一線城市，而不是江城。
對於打工的牛馬心態，蘇易也是過來人，很清楚。
只要錢到位，一切都可以忽略，偶爾加班那都不是問題。
就算是這樣，蘇易也儘量不提倡加班。
一個企業賺錢，絕對不是靠加班來創造利潤的。
加班只適合特殊的崗位需求或者緊急的專案狀態。
一個企業，如果不能從外面賺錢，而是依靠壓迫員工的工時來賺錢，企業基本就陷入了收入無法增長的怪圈，也可以理解企業開始走下坡路了。
“哈哈，小易，你說的有道理。不過實在是太忙了，最近要開一批門店，這批連鎖門店開完，我們華居酒店就突破100家連鎖酒店了。”
林啟榮拿著茶杯喝了一口說道。
華居酒店六月融資B輪，經過兩個月的籌劃和裝修，八月中訊開始各省市第一批三十多家酒店陸續開張，趕上了暑假旺季的一個末尾。
“這速度夠快了，年底計劃開多少家門店?”
林啟榮笑道：“我的想法到年底華居酒店衝250家門店。”
“這麼瘋狂？”蘇易聽到林啟榮的話，不由嚇一跳。
現在是8月中下旬，距離年底也就剩下四個月，要開150家連鎖店，這個速度的確有點瘋狂。
不過這種速度也不是不可能，華居酒店現在不缺資金，1.2億美刀的B輪融資足夠揮霍。
酒店管理人員和服務員應該問題也不大，有了100家連鎖店做基礎，其他150家門店無非就是瘋狂提拔現在的管理層，就像當初蘇伊士快餐瘋狂擴張一樣。
這種方式要說弊端肯定有，人才的提拔會有很多能力並不足以勝任的人上來，也會造成很多門店的業績並不達標。
但是這種擴張有利有弊，一旦企業進入瘋狂發展階段，那就是天時地利已經到位，對企業來說機不可失，一切小問題都可以忽略。
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