作為行政出身的高管，很多時候職業上限就是負責人力行政的副總裁，再想上升基本不太可能。
一般大公司的副總裁，最有機會升正職的崗位，是管財務或管銷售的副總裁，絕對不太有可能是管人事和行政的副總裁。
之前蘇總的秘書周璇，參與的公司業務可比普通的行政總經理多，調任盛華集團擔任管業務的副總裁，最後還是被調回擔任華食集團副總裁，繼續分管人事和行政。
在周璇調回來的時候，光華集團其他的人可能沒有什麼感覺。但是對於光華集團人事行政體系的管理層來說，是有一種失敗的感覺的。
就連蘇總的秘書，最後在衝擊業務管理的角色上失敗了，更何況她們這些人事行政出身的管理層。
大家一度認為，周璇的失敗，搞不好蘇總以後都可能不會任用人事行政類的管理層去跨領域管業務了。
現在梁素的上升，不只是梁素個人的事情，甚至給於光華集團所有的人事行政體系高管又燃起了一絲希望。
而且梁素這次任命不像周璇，只是個管業務的副總裁，而是全權管理公司的總裁。
梁素此刻的內心反而沒有劉婷想的那麼多。現在滿腦子是漿糊，她現在很懵。
百億的公司，她一點管理公司業務的經驗沒有，上來就當總裁，怎麼想都緊張。
梁素心有疑慮說道：“劉婷，你確認趙梓玥沒說錯？”
“沒錯，絕對沒錯，這麼大的事情我都確認好幾遍了。趙梓玥說宋總推薦了三人，另外兩人都是有服飾代工行業經驗的，只有你沒有。但是最終蘇總拍板定的你。”
劉婷回憶和趙梓玥說的話說道。
她聽到趙梓玥的訊息，這麼大的事情，她怎麼可能不會問清楚。
“哦，素姐，趙梓玥說，當時蘇總好像說了一句，建峰集團要最快的時間，真正的變成光華集團的子公司什麼的。”
“素姐，建峰集團不是我們全資收購的嗎？怎麼還要變成我們的子公司？”
劉婷的話聽到梁素耳朵裡，腦中馬上就像閃電經過，一下明亮了起來。
劉婷理解不了蘇總的話，但是梁素明白了。
此刻梁素也明白了蘇總為什麼會定她。
也許她的能力是一部分原因，最重要的原因是峰集團遠在浙省，而且還是收購來的，組織和業務體系與光華集團必然格格不入的。
但是她整合京都分公司的經驗，和根正苗紅的光華集團出身的高管，是最適合把建峰集團在短時間內，不管是人心還是業務都歸集到光華集團的指揮下的人選。
“素姐，我可打聽過來，建峰集團現在的人事和行政管理很混亂，一直沒有分管的副總裁，據說一直在招聘，沒有找到合適的。”
梁素看著面前的劉婷，明白對方的意思，笑著說道：“別想太多，該推薦的我會推薦的，你做好本職的工作，最近管住嘴別亂說話。”
劉婷說的問題，她是知道的。
當初宋蕊給她資料的時候，她以為是去擔任這個一直在招聘的副總裁，沒想到現在一步到位。
如果自己擔任總裁，那麼主管行政和人事的副總裁肯定要用自己的人，劉婷倒是適合的人選，估計總部也會認可，畢竟去新環境，不帶人很難快速開展工作。
梁素打發劉婷出去後沒多久，總部的總辦會議開完，梁素就開始接到各種祝福的電話，梁素不敢多說，只是簡單感謝就掛掉。
因為這時候她的電話，要留給宋蕊打進來。
