許海峰想清楚這次收購的核心點之後，心情瞬間通暢了。否則他最少要花半個月去分析為什麼要親自收購博成公司。
在大老闆身邊，有能力是一部分，但是要想混的更好，你不瞭解老闆，那你就做不長久。
光華集團以前缺高管，現在也缺高管，但是不代表未來還缺高管。
他的運氣很好，早早的站在了光華集團第一梯隊的高管系列，但是不代表他一直會站在這裡。
公司越來越強大，能做事會做事的人也會越來越多，面對後來者的競爭壓力，許海峰只有把老闆交代的每件事情，做到老闆心裡去，才會得到老闆更深層的認可。
許海峰把劉志強的事情想明白，但是沒有馬上開口說，而是在等著湯誠德說話。
湯誠德現在是誠德公司總裁，也是博成公司的直接負責人。
如果湯誠德能想到，那他就不出頭，如果湯誠德想不到，他就要查遺補漏。
這應該就是老闆蘇易，讓他親自跟進這次收購工作的關鍵點。
湯誠德聽到周華的話，不由皺眉的沉思起來。
他和蘇易接觸的次數不多，如果不是這次莫名其妙的收購博成公司，他總共也就當面和蘇易談過一次話。
對於光華集團來說，控股參股的子公司不少，誠德公司並不是很突出的一個。
湯誠德沉默了片刻說道：“周總，不管如何，劉志強已經入了蘇總的眼，必須留下來。你的想法不錯，把張有亮調走，這個人要關注一下，我建議過段時間不要繼續留。”
“至於陳炳浩，聽說是大公司來的，我剛好也準備和他聊聊。許總，你對蘇總更瞭解，幫忙指點一下。”
在湯誠德看來，張有亮不管能力怎麼樣，在劉志強的事情上肯定有問題，舉報肯定是這個人做的。
但是張有亮涉及陳炳浩，如果這個時候直接開除，很容易引起陳炳浩這條線的人動盪，從而引起公司的不穩定。
現在誠德公司剛把博成公司收購，就出現不穩定的情況，湯誠德是不希望看到的，他猜的周華沒有直接開除張有亮也是這個考慮。
“湯總，劉志強的事情不能這麼簡單處理，我的建議把張有亮這條線的管理層都清除掉，包括這位陳總。”許海峰聽到湯誠德的話，沒有隱瞞的直接說道。
“啊，許總，陳總是從德克公司好不容易挖來的，我們小公司很難挖到這種公司的高管，而且我們未來要把博成公司做大，也需要這種有大公司經驗的高管來帶領。”
周華聽到許海峰的話嚇一跳，連忙解釋了一下陳炳浩的重要性。
許海峰聽著周華的話，只是笑著看向湯誠德。
湯誠德看向許海峰說道：“許總，能說說為什麼嗎？”
“湯總，周總，你們有沒有考慮過，如果劉志強與蘇總不只是今天認識的呢？”許海峰說道。
“不可能，我問了劉志強，他之前與蘇總不認識，也沒有交際。”周華解釋道。
許海峰搖了搖頭，一臉似笑非笑的看向周華說道：“周總，那你有沒有問過蘇總，他之前認不認識劉志強？”
