但是加入光華集團，驚喜的發現食堂有正宗的西北菜，而且品種很多。
後來他的父母接過來了，父母也同樣遇到到了飲食不習慣的問題。
好在公司員工可以帶菜回家，特別是他這種外地籍的員工，可以打申請，批准後可帶菜的數量和次數也都會放寬。
現在要是食堂放假了，那不止是他的飲食出問題了，父母的飲食也出問題了。
想到這個問題，王樂樂就頭疼。
看來這12天又要回到以前，一家人吃飯，做兩套風格口味的菜，妻子做完，他來做。
這種模式，也很容易產生矛盾。
“好訊息了，今天過年食堂還會正常開。”
正在王樂樂愁眉怎麼和妻子商量家裡做飯的時候，有訊息靈通的同事回來。
“真的假的？”王樂樂看向回來的張萌。
“當然是真的，行政馬上就發通知的了，但是食堂不會全部開，只是開一部分，主要是考慮很多外地籍的員工不回家的情況。咦，王樂樂，就是你這種情況。”
王樂樂聽完，感覺還有這種好事。
“這春節加班，食堂的人同意啊？”王樂樂擔心的說道。
張萌笑著說道：“你還擔心這個，要給你五倍工資，讓你春節上班，你來不。”
王樂樂想都沒想就笑著說道：“我當然來啊，在家閒著也閒著。”
他說的是真話，過年12天，他是真的覺得有點多。
除了去妻子家走兩天親戚，基本上就是在家待著，完全不知道去幹什麼。
張萌笑著道：“所以，人家食堂也有你這樣想法的人啊。”
王樂樂和張萌聊完，不放心跑到行政部去問，訊息和張萌說的差不多。
但是食堂開放不完全為了外地籍的員工，可能外地籍是比較重大的誘因。
可以提申請春節來食堂就餐的不止外地籍員工，還有值班、保安等等員工都可以。
解決了吃飯問題，王樂樂的心情比領了9個月工資的年終獎都開心。
在光華集團都在討論春節放假的時候，蘇易本以為可以清閒到春節的，但是迎來了兩位京都的朋友。
蘇易看到兩人走在一起，情不自禁的笑起來。
鄭東宇和張近海。
點評網最早的投資方就是鄭東宇的紅樹投資，後來點評網陸續引入了啟民投資，谷哥公司。
再之後，鄭東宇覺得張近海搞點評網不咋地，於是跑到和千度網的呂洪斌合作，把張近海甩了。
甚至後來鄭東宇把點評網的股份賣掉，都沒有提前和張近海打個招呼。
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