一時間，各種請託，透過各種渠道，雪片一樣飛到了張紅旗的案頭。
有的是部裡領導遞條子，說自己家哪個親戚想進來。
有的是合作伙伴託關係，說自家孩子大學畢業沒地方去。
甚至還有八竿子打不著的遠房親戚，不知道從哪裡打聽到訊息，也找上門來，想在公司謀個一官半職。
這些請託，讓張紅旗煩不勝煩。
他知道，這是在中國辦事，繞不開的人情世故。
可他不想讓際華集團，變成一個靠關係，養閒人的地方。
這天，劉浩拿著一沓子名單，愁眉苦臉地來找張紅旗。
“紅旗，你看，這又是一批。
有我老丈人那邊打招呼的，有我三姐夫那邊塞過來的，還有幾個是北影廠老廠長推薦的。
你說怎麼辦吧？哪個的面子都不好駁啊。”
張紅旗拿過名單掃了一眼，眉頭皺了起來。
他把名單往桌上一扔，靠在椅子上，看著劉浩，忽然笑了。
“你還記不記得，咱們公司剛成立的時候，我說過什麼？”
“說過什麼？”劉浩一愣。
“我說，等咱們公司做出了名堂，做出了成績，有的是人削尖了腦袋想往裡鑽。
到時候，才是咱們招兵買馬，挑人選人的好時候。”
劉浩眼睛一亮，一拍大腿：“對啊！我怎麼把這茬給忘了！”
“現在，不就是最好的時候嗎？”張紅旗笑著說。
“那你的意思是？”
“人，可以要。
但不能白要。”張紅旗的手指在桌上有節奏地敲擊著。
“咱們公司，不養閒人。”
“不管是誰推薦來的，都得一視同仁。
先從最基礎的崗位幹起，實習，考核，能者上，庸者下。”
“他們要是真有本事，能給公司創造價值，別說一個職位，就是給他們更高的待遇，都沒問題。”
“可要是沒本事，只想混日子，那就對不起了。
不管是誰的面子，我都不給。”
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