“哦？？有點意思！”
周鵬程明顯有些吃驚，末位淘汰制度在一些企業的確會有。
可在公務人員這邊，相對很罕見。
畢竟這些人都是鐵飯碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪裡去呢？
難不成，讓那些幹活的人多幹活，不幹活的人找個崗位養老？
可這對於那些努力的人公平嗎？
更何況！
視窗單位的晉升本就希望渺茫，這種末位淘汰的確是有些雞肋的感覺！
“周書記，我也知道，我這個所謂的末位淘汰對於這些人並不意味著真正的結束。但是每一個人都會有原始的競爭力……”鄭琪輕聲道。
“嗯，具體說說看……”
“我的想法是，設定一個崗位完成指標，達到指標的可以不用參與末位淘汰。達不到指標的人，進行末位淘汰，回到原籍單位。另外，優秀員工和團體也可以以榮譽加獎金的方式在門口公示，我想那些局辦的人也要臉的……”
鄭琪顯然也是懂人心的，泥鰍效應就是如此。
一個人懶，會導致很多人懶。
可同時，一群懶人之中，有一個人變得勤快獲得了好處，那些其他懶人也會被動的開始想辦法變得主動。
“很好，非常好。”周鵬程連續誇了鄭琪兩次，他對這個鄭琪倒是真的挺滿意的。
最起碼，在這麼短的時間內，能想出這樣的辦法，說明了她平時是有雞肋的。
鄭琪尷尬的撓撓頭道：“其實這個是以前我們老師跟我們講的一個道理，以前在學校住宿的時候，也是這麼管理的。我看那些學生可積極了，為了一面流動紅旗能爭的打起來……”
“呵呵，看來你很懂人性啊。”周鵬程滿意的點點頭道，“不過光是這樣，或許只能保證一時。如果有人長期不作為，那你又能怎麼奈何他呢？所以，在這個基礎上還是要昇華一下……”
周鵬程輕輕一笑，鄭琪的神情也是變得專注了起來。
顯然！
她也看出來了，周鵬程並非是在跟她說笑。
“鄭副主任，只是對基層的人員獎懲，永遠取得不了什麼效果的。”周鵬程面色漸冷。
“啊？？周書記，咱……咱這行政審批局，也只能夠對來咱們這個局的人有些限制啊。”鄭琪有些不可思議的看著周鵬程。
顯然，她並不理解周鵬程這句話到底什麼意思？
莫不是下面人犯錯，上面人頂著？
“那可不一定，我的想法是，對於一年之內三次末位淘汰的局辦一把手，黨內警告處分一次，兩年之內沒有晉升資格！”
此時的鄭琪聽著周鵬程的話，她竟倒吸了一口涼氣！
這個新來的書記，夠狠啊！
