更加讓人破防的，是後面興華娛樂員工發出來的影片。
王重最早做的企業就是興華娛樂，主要就是為了運營自己歌曲的版權。
現在除了歌曲版權之外，還有了無人機和固態電池方面的分紅收入，雖然現在少一點，但是等全面開放的時候，王重相信，這些都將會比自己的版權值錢。
“我是興華娛樂的普通員工，每天上班6-8個小時，每週休息三天，每年還有兩個月的假期，我們的老闆是王重教授，我是他的第一批員工，王重教授卷不卷，我能不知道麼？”
“就這種上班和休息的時間，我上個月工資扣稅扣了一萬，如果這都算卷的話，那麼全世界就沒有不卷的企業和人了。”
“我們老闆把對員工好和對自己嚴展現的淋漓盡致，謹在此祝福老闆在科研上取得更大的成功！”
……
超市兼職很多人是不屑的，畢竟這個工作看起來很低階，甚至跟服務員差不多，很多人眼高手低看不起服務行業，即使東來超市的兼職學生比他們的時薪要多出兩倍甚至三倍。
但是當興華娛樂的員工發影片之後，就有人受不了了，把之前的舊事重提！
“王重看不起女性，興華工資的男女員工比例根本就沒有達到50%：50%，這完全不符合國際法，最重要的是，很多姐妹都分享了面試興華娛樂的經驗，進入興華娛樂還要做全身體檢，這個體檢做完之後一兩年之內根本就不能要孩子，還有入職的體能測試，哪有公司要求女孩子做體能的啊？分明是為難女孩子，是男性對女性的惡意延伸！”
“就是就是，還在吹興華娛樂呢，你們入職之後能要孩子麼？你們背叛了你們的性別階級，成了資本的奴隸，還好意思在這裡炫耀，丟人！”
本來東來超市的影片倒沒有掀起太大的風浪， 但是華興娛樂不同，都是剛畢業的大學生，有些人找不到工作，有些人備考公務員和研究生時間超過了三年，有些人一個月三四千甚至連保險都沒有，在興華娛樂的員工開始曬自己的福利待遇以及工資的時候，終於爆發了。
大部分人還是羨慕的，畢竟公開招聘，興華娛樂的總經理直招，沒有任何的潛規則，所有人都有機會。
但是有些面試失敗的人，有些連面試機會都沒有的人，有些見不得別人過得好的人，開始在網際網路上攻擊興華娛樂。
攻擊王重是不敢的，畢竟濱工大法學院的戰績在那擺著，都已經快把華夏造謠抹黑王重的自媒體和個人殺穿了，可以說實話，比如王重舔狗腦，或者龜龜……
這種即使是濱工大法學院也沒有一旦辦法，雖然有點侮辱人，但是隻能說是違法，算不上犯罪，說這話的人太多了，起訴的成本也太高了，而且這些事全國都知道，根本沒有辦法封住悠悠之口。
最重要的是，人家說的是事實，高中的時候王重確實 是那樣子，改變都是在高考之後。
但是，但凡敢造謠王重和甘思雨以及甘思露都有一腿的，但凡有一點影響力的自媒體，都被濱工大法學院盯上了。
證據大部分也已經蒐集完畢，只要打官司一打就是一個勝利。
影響力大的，直接按死。影響力小的，養養留給下一屆學弟學妹們……
每年都有那麼多本科畢業的學生，幾個教授、副教授隨便帶帶，這畢業論文不就來了麼。
“國際上有很多非常棒的女性力量組織，都在推行女性職場佔比以及高管、董事的男女佔比平衡，但是到了我們國家，就沒有辦法落地，雖然我還在考公，但是這仍然使我替其他姐妹們憤怒，這是不公平的！”
“興華娛樂就是吸血鬼，比我的衛生巾都能吸，想聽歌竟然還要開會員，呵呵，我從來都不聽王重的歌，我的金錢應該給女性消費，而不是臭男人……”
“王重搞得那些研究我不是很懂，但是我知道，真正有能力的人都出國了，能留在國內的人，也都不是什麼特別優秀的人，也就是國家給捧起來了，花錢找關係買的諾獎而已，看看那些發達國家，哪年沒有幾個……”
王重沒有看到這些留言，就算看到了也不會說什麼，畢竟對興華娛樂王重其實不是特別的瞭解，尤其是組織構架，基本上全是李曉晴搭建的。
本來在家裡面好好休息的李曉晴，在接到公司的輿情電話之後，腦袋都大了！
興華娛樂公司的高管，只有自己和王重兩個人，按照他們說的，正好男女比例50%：50%！
而且王重基本上不來公司參與管理，較真一點的話，興華娛樂的高管只有她自己一個人，女性佔比達到了100%！
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