王重呆了一下，逼宮？
這個詞在現在這個社會可不常見，最重要的是，公司是自己的，有絕對話語權，公司的股東，也只有自己和李曉晴，本來打算給張健留一點點，但是張健很有骨氣的拒絕了……
這種情況下，竟然還能逼宮？
王重多少有一點點興趣了，煩躁的心情也被這個訊息撫平了不少。
“逼宮？曉晴姐，你不要開玩笑了，公司待遇這麼好，怎麼可能會有人逼宮，哈哈哈。”
李曉晴聽到王重的笑聲，心中很壓抑。
她幹了三十多年的財務，也去過提籃橋進修，財務方向上，她有絕對的話語權。
但是管理方面，總是有不熟悉的領域，畢竟除了王重，這個世界上，就沒有全知的人。
“嗯……”
一時之間，李曉晴竟然不知道該怎麼開口，醞釀了好一會情緒，才說道，
“公司初創的時候，第一批有十幾個員工，其中有一個女孩子我覺得她非常有潛力，而且她確實表現的也非常好，我就一點點的把她逐漸放在重要的崗位，到現在總經理助理的這個位置……”
王重靠在老闆椅上，這是王洛瑤特意為王重定製的，絕對完美的人體工程力學，完全是按照王重的身材一比一定製。
一邊樂呵呵的享受著王洛瑤的按摩，一邊樂呵呵的聽著李曉晴給自己講的故事……
“但是現在，情況有點超過我的掌控範圍了……”
李曉晴現在的心情是非常 痛苦的，從聲音中王重就能聽出來那種情緒，有一種淡淡的死感。
不是人死了，而是心死了的那種感覺。
“公司初創的時候，第一批一共十三個人，現在加上她，有十一個人要聯合起訴公司……”
聽到李曉晴的話，王重有點懵了，第一批十三個人，算得上是公司的元老了，竟然有十一個人能聯合起來起訴公司？
這總經理助理，是什麼組織能力？
“呃……公司虧待他們了？拖欠工資了還是沒簽勞動合同？”
正常來說，華興公司是絕對不會欠工資的，而且發工資的日期，是每月的五號，在全國來看，都是頭部公司了，不是所有公司都可以不拖一個月或半個月的員工工資的。
“沒有，公司所有的福利待遇，他們都享受到了，包括每週上四天班，包括超長時間的年假，包括年底十二薪，以及每年十幾個節日的福利……”
王重有點納悶了，按照道理來說，這種待遇，絕對是任何企業都達不到的程度了，憑什麼他們還要起訴公司？
“那他們為什麼起訴公司，什麼理由？正常來說，員工如果沒有受到委屈，或者錢給少了，應該沒有理由跟公司過不去吧？”
王重的理解是對的，李曉晴以前也是這麼認為的，但是李曉晴現在知道了，人心不足蛇吞象，升米恩鬥米仇，人善被人欺，馬善被人騎……
深吸了一口氣，李曉晴沒有逃避責任，先是扛了鍋，
“這都是我的錯，由於我的管理經驗不足，沒有對員工做好心理建設，蘿蔔大棒只給了蘿蔔，沒有大棒，導致現在有一部分的員工心理出現了問題！”
