“這件事情不是我看，是你看。”
“曉晴姐，興華娛樂是你一手帶起來的公司，你比我更加熟悉這個公司的運作模式和人員。”
“我知道你一直在顧慮我的名聲， 我現在可以很直白的告訴你，我的名聲都是我親手掙回來了的，不是一些人三言兩語就可以敗壞的，你之前，想的太多了。”
“放下我的名聲這個顧慮，你有沒有辦法解決這件事？”
王重嘗試把昨天張健教自己偷懶的辦法拿了出來，把問題丟回給李曉晴。
李曉晴聽完王重的話，眼睛一亮，一直盯著王重，看了好一會，見王重好像是認真的，心中彷彿是有底了一般，說道，
“有的，王總，有的。”
“如果不顧忌到任何影響 的話，我會直接開除這十一個人，該賠多少錢就賠多少錢，這種風氣絕對不能妥協。”
“只要妥協一次，就會有第二次，第三次，以後公司將永無寧日！”
“而且，我們只要妥協了，就會得罪全國的所有同行，甚至其他行業。這次她們的操作手法，會被其他有歪心思的人學去，然後無限擴大。”
王重有點愕然，張健說的竟然是真的，李曉晴是有辦法的，只不過，自己以前給李曉晴的印象，就是喜歡獨立解決問題，所以李曉晴一直都不敢表達？
“開除沒問題，你是總經理，你有這個公司絕對的人事權。”
“不過我多少有點難受，讓這些人佔了公司這麼多便宜，哎……”
王重嘆了口氣，同時偷摸的瞄向李曉晴，這算是激將法了，在激發李曉晴的潛力。
就好像古代時候有一個說法，君辱臣死，現在王重覺得屈辱了，李曉晴你就說你難受不難受吧！
“嗯……其實，還有一個辦法！”
李曉晴徹底被王重激活了，以前她有什麼事情都是彙報給王重，然後讓王重拿主意，可是今天突然王重就好像轉性了一般，讓她提意見？
李曉晴心中憋了老久的火，在這一瞬間就爆發了。
也沒有管在場還有兩個小夥伴，直接說道，
“王總，其實不開除也行，我之前不跟您提過阮玉所說的開源節流方案麼？完全可以按照這個方案去做！”
一句話，直接把兩個小夥伴嚇到了，那個方案他們也知道，直接把工資和福利砍了獎金一半，基層員工的工資斷崖式下跌，而中層不動，高層漲薪，這完全是利高層的政策……
兩個人同時看向李曉晴，覺得李曉晴這個總經理瘋了，要拉所有人陪葬！？
王重看著李曉晴，示意李曉晴繼續說下去，王重對李曉晴出的想法，還是很期盼的。
“成立一個新的部門，把這十一個人，全部調去新部門，既然節流開源的方案是阮玉提出來的，那麼這個新部門，就作為節流開源的試點部門！”
“除了勞動法規定的最低保障，以及全市最低的公積金標準，所有商業保險全部取消，所有福利待遇一律砍掉，工資按照阮玉提交的方案，改成工資＋績效+獎金模式！”
“員工家屬福利同時暫停，公司官方渠道大肆宣傳這個新部門模式，以及阮玉這個新部門的負責人！”
“這個新部門就叫——渠道改革專案部！”
