“那麼問題來了，難在哪兒？”
“技戰術？日常訓練？臨場指揮？暫停時機？節奏把控？”
“對，也不對，這些都很難，但最難的……還是人，對於主教練來說，就是球員。”
“這個聯盟裡從不缺乏偉大的球星，奧尼爾是偉大的球星，巴克利是偉大的球星、肯尼-史密斯也是偉大的球星……他們有的拿到了冠軍，有的卻拿不到。
這是他們的問題嗎？”
“是，也不是。
我見過太多偉大的球隊，也目睹過許多偉大球隊的隕落。
我、沙克、卡爾還有加里曾經組建成一支超級四人組，便是其中之一。
那個賽季，我們在常規賽階段所向披靡，取得56、還是57場勝利，但在總決賽中卻是1-4慘敗給了底特律活塞。”
“直到現在，當我回顧整個職業生涯，我都在反覆問自己一個問題——我們明明擁有那麼多偉大的球星，星光四射，為什麼輸給了平民活塞？
還是1-4那樣的慘敗。”
“現在我可以把我的思考告訴給你們。”
“我們那次失敗的原因有很多，也有很多球評人認真解析過我們在戰術和個人狀態以及傷病的問題。
但他們——乃至大部分球隊都忽略了一個最直接、也最容易忽略的一個問題。
也許他們認為這個問題沒有那麼重要。”
“但正是這種許多人看來不怎麼重要的問題，才是最重要的，那就是個人犧牲。”
“就拿我們自己來說，如果我們四個都不把自己看得高高在上，願意為了那支球隊不計較個人得失，我們四個融為一體，活塞還會擊敗我們嗎？
也許會，但絕不會是4-1，我們至少會強上很多——我意思是，我們會變得更強。”
“那麼把問題說回到胡浩南，他最強的是什麼？
技戰術？比賽節奏？心靈雞湯？不，他最強的地方在於讓每個球員都明確球隊利益大於個人利益。
不信，看看他的所作所為就知道了，他讓巴特勒作球隊隊長，讓貝弗利當球隊首發……
我聽說他們隊裡有條不成文的規定，越是被派到盯防對方的頭號得分手，便意味著越被重視。
胡這麼做的目的是什麼？
那就是要讓每個人——不論是當家球星還是角色球員都明白敢於奉獻的重要性。
想要成為我的球員，想要得到我的重視，那就要去防對方最強點。
而當核心球星都在盯防對方箭頭球員，那其他角色球員又怎會不努力？球隊又怎麼能不團結？”
“所以最後再回到那個問題，為什麼那些球星在胡那裡個人資料會下滑？
因為身在那樣的球隊就是一個整體、而我只是其中一份子的氛圍裡。
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