志生在螢幕那頭沉默了片刻。他的目光沒有離開她的臉，像是透過影片，也在細看她的猶豫到底是來自對陳明遠的不信任，還是來自別處。
“我問你一個問題。”志生開口了，聲音平穩，“明升集團生產的桃膠膏的核心競爭力是什麼？”
明月不假思索：“千年古方，獨此一家。”
“對。”志生點了下頭，“你當初做這個產品，靠的就不是工業化的大路貨邏輯，而是這個‘古方’的故事和實效。配方一旦擴散，無論擴散給誰，這個‘唯一性’就會被稀釋。不是信任不信任陳明遠的問題——你信任他，我聽著也覺得他靠譜——但配方這種東西，多一個人知道，就多一分風險。這不是對人品的不信任，這是對商業規律的尊重。而這種尊重，也是對涉及到這個配方所有人的尊！比如一間屋裡十個人，一個人不小心丟了東西，這間屋裡的另外九個人都脫不了干係，這樣就會引起不必要的猜測，最好就是這間屋裡的十個人，都保管好自己的東西！”
明月似懂非懂！
志生微微前傾，語氣更加懇切了一些。
“而且你得想清楚，陳明遠是總經理，他的價值在於搭建體系、帶團隊、做戰略、搞市場，而不是去盯著配料表。你把配方給他，對他來說是負擔——他得額外承擔保密責任，做事反而束手束腳。反過來，你不給他，他反而可以理直氣壯地說‘研發和生產銜接的事，由蕭總親自把關’，他在前臺衝鋒陷陣，你在後臺守住命門，這是最好的分工。”
明月握著手機的手指慢慢鬆了下來。她發現，志生說這些話的時候，自己心裡那個擰著的結，正在一點一點地解開。
“還有一點，”志生的聲音放輕了些，像是斟酌過才說的，“桃膠膏的配方是古方，古方的靈魂就在於‘不變’。你不能因為它要搞研發、要搞創新，就把根子動了。研發部要做的事，是在這個古方的基礎上做產品形態的延伸、做品控的標準化、做科學依據的背書——而不是去改配比。你要守住這個底線。”
明月沉默了好一會兒。
螢幕裡，志生就那樣等著她，沒有催促，也沒有再多說什麼。他那盆綠蘿的葉子在窗臺的微光裡晃了一下，大概是風吹過來的。
“志生。”她終於開口，聲音比剛才輕了，但清晰，“你說得對。我差點自己把命門開啟給人看了。”
她頓了頓，又說了一句，語氣裡帶著一點說不清道不明的味道：“這世上能跟我說這些話的人，也就你了，所以我毫不猶豫的撥打了你的電話。”
明月的話讓志生微微一愣，難怪有人說，在強硬的女人，也有懦弱的地方。這種軟弱，簡鑫蕊的身上看到過，現在在明月的身上也看到了，而明月和簡鑫蕊，她們的強硬一般男人都是比不上的。
志生沒有接這句話。他只是垂下眼睛，像是看了眼桌上的檔案，又像是刻意避開她目光裡那一點柔軟的東西。
“你心裡有數就行。”他說，聲音恢復了那種公事公辦的平穩，“陳明遠那邊，你在任命他為總經理之前，可以跟他把話說清楚——配方由你親自掌握，將來研發部的所有新品試驗必須經過你的最終確認。他要是個聰明人，不但不會覺得你不信任他，反而會敬你做事有規矩，當然以後他要是別有用心，盯著密方，並要配方，那你請的總經理不靠譜！”
明月點了點頭。她沒有立刻結束通話電話，螢幕裡兩個人隔著訊號沉默了兩三秒，誰也沒說話。窗外的風從她辦公室半開的窗子裡灌進來，吹動了桌上那張手寫的研發部草稿紙。
“那我掛了。”志生先開了口，“晚上還有個材料要看。”
“志生。”明月的聲音裡帶著溫柔，叫了一聲。
“明月，如果你以後工作上遇到什麼不能確定的事，你可以打我電話，我會盡力的幫你，別的事情，我們互不打擾，各自尊重，行嗎？”
志生的話說到這份上了，明月無話可說，她忽然想到兒子亮亮，便說話：“戴志生，你別忘了，我們還有兒子亮亮，他是才十五歲，正是青春叛逆期，你不回來看我和念念，你親生的兒子總要關心的吧！”
“這個我知道，我每個星期都和兒子影片，問他的生活學習情況，明月，南京的教學質量比海東市要好得多，要不把亮亮轉到南京來上學，反正你忙於公司，也沒空照顧他。”
“你也在工作，也是一個人，兒子到南京你難道有時間照顧他？”
“我不會一直一個人的！”
“等你結婚再說，我要看看你給兒子找的後媽是什麼德性！再決定！”明月氣沖沖的掛了電話。
視訊通話結束的提示音很輕，螢幕暗了下去。
她坐在椅子裡，把手機扣在桌上，目光落在窗外那片墨藍色的桃花山上。心裡那個問題，已經有了答案。
而她知道，這個答案之所以來得這麼快，不是因為別的——只是因為電話那頭坐著的那個人，始終還是那個能替她把所有糾結都理清楚的人。
