不需要等誰退，不需要等上面批，只要產線的需求在，照著工藝卡培訓幾天就能頂上去。
這就叫用技術革新的增量，把民生的存量盤活。
不用向上級額外要編制，不用等老師傅退休頂崗，靠著這套拆解到位的工藝卡，就能把廠裡的子弟留下來。
這不是對著幹，是在規矩裡頭，給自己人找一條希望之路。
周建明當場就打定了主意：下午就開班子會，核算分段車間的崗位缺口，第一批先招三十個廠裡的子弟，全從基礎工序幹起，跟著工藝卡練。
既給專案補了人力、趕進度，又把孩子們留在上海、留在父母身邊，一舉兩得。
故事講完，周建明從條凳上站起來，拍了拍褲子上的灰，看向目瞪口呆的劉幹事。
“現在你懂了？我不是跟你搶人，是我這兒真能拿出崗位。不光陳志強，後面還有一批，說不定還能幫你街道分擔點動員壓力。”
劉幹事沒有立刻回答。
他把登記冊翻開看了看，又合上，眼鏡摘下來用袖口擦了擦，重新戴上。那個動作很慢，像是在擦鏡片的同時也在擦掉某些他之前沒看清的東西。
然後他抬起眼，看著周建明，目光裡沒有了剛才追債時的跳腳，也沒有了被搶鋼筆時的惱怒，取而代之的是一種周建明從未在他臉上見過的表情……
疲倦！
一種在基層跑了六七年、敲過無數扇門、填過無數張表之後磨出來的、深入骨髓的疲倦。
“你是活在烏托邦裡嗎？”
“誒？啥梆？香菜梆子我挺愛吃……”
“你這個玩笑，一點都不好笑！”劉幹事端起嚴肅臉。
“你講得蠻好，工藝卡，標準化，新手一天就上手。我信。你講這幾個小青年幹出來的活比學徒工還規整，我也信。我不信的是後頭那一半。”
劉幹事把登記冊放在桌上，用手指點了點封面上那個紅色的公章：“你說你能拿出幾十個崗位。那我問你幾個實打實的問題。”
“工資從哪出？你們廠裡的工資總額是勞動局核定的，一個蘿蔔一個坑，多一個坑就要多一份工資。你現在要擴招三十個子弟，這筆錢從哪個科目走？技改經費？基建撥款？還是你周廠長自己掏腰包？”
“指標誰批？你說下午開班子會，班子會能定的是你們廠內部的事。但新增工人要勞動局批指標，要商業局調糧食關係，要公安局落戶口。
這些部門，你一個個跑下來要多長時間？
青年下鄉的名單月底就要彙總上報了，你來得及？”
說到這，也許是劉幹事覺得渴了，端起桌上的茶缸將裡面的冷水一口飲盡。
“工人吃的是商品糧，每月定量都是糧食局按人頭撥的。你一張嘴就要招三十個人，三十張嘴，每月幾百斤糧食，從哪兒來？
從你周廠長家糧缸裡出？還是從現有工人的定量裡摳？沒有糧食局的增供指標，人招進來了，連飯都沒得吃。總不能讓孩子們餓著肚子鉚鋼板吧？”
“戶口、勞保、工齡，哪一樣是你廠長說了能算的？”
劉幹事搖了搖頭，臉上全是 “你不懂規矩” 的神色：“進廠，要遷集體戶口，要辦勞保關係，要從參加工作那天起算工齡，退休、看病、工傷，全靠這個。
你沒有勞動局的正式招工手續，私下拉人進廠幹活，說難聽點就是‘黑工’。工齡不算，勞保沒有，工資都沒法走正規財務賬。
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