從鋼板、焊條到潤滑油,廠長一句話就能在各車間之間重新切蛋糕,只要不超出計劃總額,上級從不干涉。
生產排程權……
哪條船先上船臺、哪個分段先合龍、加班還是倒班,全是廠長說了算。
甚至在工廠範圍內,廠長批個條子就能調撥一部分計劃外額度應付突發情況,連家屬區的煤球供應、食堂的糧食調配都能插上手。
可以說在廠區這一畝三分地裡,廠長就是半個土皇帝。
可別看江夏前面被聘為各種專案的總工程師,那和一廠之長還是有很大分別的,聽著名頭響亮,說到底還是技術條線的職務。
就拿水翼艇這個專案來說,總工管的是技術一條線。比如工藝方案怎麼定、技術標準怎麼卡、質量缺陷怎麼改,這些歸他拍板。
但出了技術這條線,人事調動、財務審批、物資採購、後勤保障,全是廠長說了算。總工可以決定分段對接餘量留多少毫米,但要把這毫米級的改動落到每一道工序上,就得靠廠長去協調。
說穿了是 “管事不管人”。
要多領兩箱特種焊條得走審批流程,要抽調熟練工人得找勞資科協調,連調整個生產班次都得跟生產科商量。
技術上再權威,也碰不到行政、人事、統籌排程這些核心權力,跟能全盤統籌全廠的一廠之長,根本不是一個量級。
周建明今天敢把生產排程、物料領用的許可權大半放出去,看似是惜才放權,實則是一步步給江夏搭臺子鋪路。
不過,周建明可不是楊佑寧那個無條件信任自家崽的二愣子,要是上面沒點頭,就算周建明再欣賞江夏的本事,也不可能破這個規矩。
“上面有位老人家常說,千軍易得,一帥難求。”
“江夏這個滿哥,技術上是把好手,就是肩膀上的擔子還輕了點。不過咧,既然他自己曉得要往上頭攀一攀,那好嘛!
就給他搭個臺子,讓他把眼界真正撐開咯!”
說完,小劉秘書瀟灑的一轉身走遠。
大老王靠在欄杆上,看著小劉秘書抱著材料走遠的背影,嘴巴張了又合,合了又張。
不是……
你們這些老人家也太寵他點了吧?
好歹都是知天命的人了,矜持一點啊喂!
那呆毛崽到現在還一門心思撲在工藝上,連往管理崗靠的念頭都未必有呢,你們倒好,悄咪咪地鋪路、遞臺階、搭臺子,許可權一點點往他手裡塞,就差明著說 “這廠子以後交給你練手” 了。
好歹也等他親自開口求一句,你們再順水推舟做個人情不行嗎?
他是真有點麻了。
當初在研究所是這樣,到了軍工廠是這樣,現在來了滬東廠還是這樣。自家兄弟有本事他當然比誰都清楚,可哪回不是他還沒怎麼著,上面的長輩們先把路給鋪得平平整整,資源、許可權、平臺一股腦往跟前遞,生怕他受一點委屈、缺一點施展的空間。
這哪是破格培養幹部,不知道的還以為是親爺爺疼自家獨苗孫子呢。
“……行吧,你們樂意寵,我還能攔著不成?”
心裡吐槽歸吐槽,嘴角卻壓不住地往上揚。他抬眼望了望辦公室亮著的燈光,裡頭那個正趴在圖紙上勾勾畫畫的傢伙,恐怕自己都還沒意識到,他前腳剛踏進船廠的門,後腳就被人放進了更長遠的盤算裡。
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