“先把錢放在我們這裡保管？”朱因吃了一驚，這個想法太大膽了，“浩哥，這……這需要很強的信譽和技術保障啊！而且銀行那邊……”
“我知道這很難，是長遠目標。”陳浩打斷她，“現在可能實現不了，但腦子裡必須要有這個構想。
現階段，我們可以先支援銀行匯款，或者貨到付款。
但這個‘擔保交易’的理念，你記下來，是我們未來一定要攻克的方向。”
“明白了，浩哥。
支付是核心，但目前先以現實可行的方式解決。”朱因在筆記本上寫下“支付介面構想 - 擔保交易（遠期目標）”，並圈了起來。
“大概就是這些核心功能。
你先把這些要點記下來，招人的時候，可以用來考察他們對這些功能實現的理解和想法。”
“好的，浩哥，我都記下了。”
接下來的幾天，朱因在杭州忙得腳不沾地。
她跑工商局諮詢註冊事宜，頂著太陽四處看辦公場地，終於在文教區附近租下了一個還算寬敞的臨街二層樓，雖然舊了點，但收拾一下就能用。
同時，她開始往各大高校的佈告欄貼招聘啟事，內容按照陳浩的意思，突出“開創性事業”、“網際網路未來”、“尋找技術先鋒”，薪酬也開得很有吸引力。
簡歷開始像雪片一樣飛來。
大多是剛畢業或者還沒畢業的計算機相關專業的學生，也有一些在本地小電腦公司做過幾年的程式設計師。
晚上，在臨時租用的小辦公室裡，朱因對著堆積如山的簡歷，進行初步篩選。
她挑出那些看起來思維活躍、有專案經驗或者對網際網路表現出極大熱情的簡歷。
然後，她把這些篩選出來的簡歷，一份一份，透過招待所那臺老式傳真機，發往橫店的一個保密傳真號碼。
橫店這邊，陳浩往往是在拍戲間隙，或者深夜回到住處後，才能看到這些傳真過來的簡歷。
紙張帶著傳真特有的模糊和扭曲，但他看得很仔細。
他會拿起筆，在簡歷空白處或者另外附上紙條，寫下他的意見：
“這個叫張明的，專案經驗描述太籠統，問問他具體負責了哪個模組，解決了什麼技術難題。”
“李芳，簡歷裡提到對‘網路交流’感興趣，可以重點考察她對線上聊天功能的想法。”
“王濤，在學校參加過程式設計比賽，名次不錯，有潛力，可以給個面試機會，看看實際動手能力。”
“趙強，工作經驗三年，但都是在維護舊系統，思維可能固化，問問他對新興網際網路技術的看法，看是否願意學習新東西。”
他的批註很具體，直指核心。
寫完意見，他會再把這份帶有他筆跡的傳真，傳回給朱因。
朱因收到傳回來的簡歷，看著上面陳浩清晰有力的字跡，彷彿他就在身邊指導。
她按照他的建議，開始電話聯絡，或者安排初步面試。
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