“不是我準備怎麼做。”吳雲東扭頭看直了眼王夢，再次看向了高芸：“是我們應該怎麼去做，才能讓集團裡的每一個員工，在別人面前提到自己企業的時候，有一種發自內心的自豪感。”
高芸沒想到自己無端猜測，並沒有讓吳雲東把她排斥在外，還用了個我們，心情頓時一片溫暖，人不足提議道：“提高工人工資？”
“那只是一種手段！”吳雲東笑著搖了搖頭，接著說道：“再說工資始終會有個頂點，我們也不可能永遠靠著高工資來讓員工們為此自豪，儘管這個手段非常有效，但卻沒有任何的文化內涵。”
“內涵？文化？”他這句話，立刻就讓兩個女人陷入了沉思。
“董事長。”就在氣氛沉默的時候，徐蕾忽然從樓梯上走了下來：“客人們都已經安排好了，老劉詢問我是不是該上菜了？”
“那就上。”吳雲東擺了擺手，對著高芸王夢笑道：“你們也別考慮了，我們先去餵飽肚子再說。”
“不行。”高芸卻一把扯住了吳雲東的袖子，執拗地問道：“你如果不給我一個答案，我吃不下。”
沒等吳雲東扭頭，王夢就立刻附和道：“我也吃不下。”
說完以後，他還俏皮地吐了下舌頭，接著說道：“我腦子笨，根本想不出一個企業的發展，怎麼能和文化內涵聯絡到一起。”
“企業文化內涵？”徐蕾剛剛下來，並沒有聽到三個人之間的對話，可聽到這話以後，還是驚愕地看向了吳雲東：“董事長，你想打造自己的企業文化？”
“對呀，你有什麼意見？”
“我？”徐蕾難以置信地指了下自己鼻子，問道：“這種大事，我也可以參與嗎？”
“為什麼不可以呢？”吳雲東一聽笑了：“難道你不是正東集團的人？或者說，你沒有把集團當成自己的家？”
“沒……”徐蕾立刻搖頭否認，隨後赫然一笑：“董事長，其實我也不懂企業文化是什麼？可我看過國外一些企業的發展史，感覺一個能夠做大做強的企業，絕對不是家族式的管理化，而是不拘一格的提拔人才，或者從外面引進人才，而且還捨得投入才行。”
這個跟沒說一樣，吳雲東失望滴搖了搖頭，王夢見他失望，忍不住問道：“我不懂得企業文化是什麼，可你們的話，卻讓我想起了黃埔軍校門口的對聯。”
“對聯？”吳雲東肩頭一震，扭頭問道：“你也欣賞那句話？”
“對！”王夢點點頭，很認真滴說道：“升官發財行走他路，貪生怕死勿入斯門。簡簡單單的十六個字，卻能讓觀者一眼就明瞭了那所軍校的辦學目的。而且人們僅僅憑著對聯，就能對這所軍校產生敬意。”
“沒錯。”高芸介面說道：“就因為這幅對聯，那所軍校的畢業生，戰死的足夠九成。由此可見，我們的集團企業文化，也需要一句口號來展示企業的核心文化，並以此來凝聚企業員工的歸屬感。但是軍校的那種悲壯對聯，我們應該慎用。”
“這個以後再說。”吳雲東其實早就有了腹案，不過現在他還沒有決定，要不要盜用任老先生的企業精髓。
“那不行……”他不想說，可高芸王夢卻看出了他的想法，於是聯手擋住了他的道路。
王夢直接就問：“你是不是早就想好了？”
高芸比較婉轉，笑著問道：“是不是想和別人商量？”
這話雖然婉轉，可卻能夠傷人，吳雲東頓時滿臉無語：“你們都想什麼呢？我的確是有腹案，可還沒決定用不用。”
“那你先說出來啊。”
看著兩個固執的女人，吳雲東也是徹底無語了，更明白自己今天不說，估計會被兩個女人纏住，什麼事也別想幹了，只好無可奈何地說道：“以客戶為中心、以奮鬥者為本、長期艱苦奮鬥、堅持自我批判。”
這話一說出來，高芸王夢的眼睛頓時亮了。
高芸更是喃喃重複了一遍，隨後興奮起來：“東子，你這話說的太好了，如果用於我們的正東集團，不但指出了企業的發展方向，更特意指出了員工的努力方向，避免了他們因為有錢產生的惰性心理，這話太好了！”
兩個太好，一個暱稱，說明了她心情有多麼振奮。
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