再加上珍娘那一手漂亮的技法，倒真是管理的好苗子。
其實，她原本是想讓孟寡婦來管理工廠的。
只是沒想到，她這些日子不在，廠內眾人已經自發選出了管理者。
如此，她便好好了解一番。
若是珍娘真的能撐起這個攤子，那她也能放出精力去做別的了。
陸青青這麼想著，認真聽珍娘介紹起來。
期間，偶爾會插句話，詢問下珍孃的看法。
一整個車間逛下來，陸青青對珍娘越來越滿意。
小姑娘年紀不大，膽量卻很大。
而且，聽她說話辦事，頗有一番章法。
與珍娘交談時，總能看到她祖父王德茂的影子。
等將車間逛完，陸青青已經決定讓珍娘管事了。
只是，哪怕是間幾十人的工廠，也要有規章制度約束，才能走得更長遠。
陸青青讓珍娘和其他人都去忙，自己則去到屋裡，琢磨起廠裡要設定什麼規章制度。
琢磨半晌，她決定還是沿用現代的那套制度。
這種制度的存在，總有其發展的必要性。
只不過，工廠裡的女孩子們正處於生長發育的年紀。
因此，工作時間不能太長。
陸青青想了好一會，最終定了三個時辰，也就是六個小時。
這個時間之外，便是自由活動時間。
不管這些女孩子們是願意出去玩，還是願意識字學點東西，都隨她們。
另外，在獎懲制度上，陸青青更注重的是激勵引導。
慈幼堂的這些女孩子們，自小吃盡苦頭，都很懂事。
在工作上，更是勤快。
其實不止是她們，這個年代九成的人手腳都是勤快的。
為了吃口飯，許多人願意花一整天的時間去勞作。
對於能掙錢的機會，大部分人更是抓住就不會放手。
她要做的，就是激勵這些孩子們多學習，儘量提高能力。
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