第385章
你不管如何選擇，都會有一個人受到傷害。
所以，碰到這個問題時，你要安撫沒有選擇的心腹，讓他知道你對他的看重，並承諾下次如果有何事對方的崗位，再給他安排。
此時，你不僅將官員任命好了，還安撫了另外一個官員的心情。”
扶蘇的臉上露出了笑容，道：“真是好主意，按照先生所說。
剛剛趙護衛和張良的情況，我應該隨便選擇一方，然後安撫一方即可。”
“沒錯。”秦峰笑道：“但是你要注意一點，身為帝王，有時候最喜歡玩權術。
等你位高權重時，皇帝必定會提拔另外一個人，專門跟你做對。
而你需要做的是該退讓時退讓，還強硬時，你要強硬。”
扶蘇問道：“先生，如果我不會選擇時機，該怎麼辦？”
秦峰想了想，給予扶蘇一個最笨的辦法：“那就看看朝堂上，你的人多還是對忙的人多，你的人多，那就要退讓了，你的人少，你就強硬一點。”
“我明白了。”扶蘇頷首道，“那我是不是也要這麼做？故意讓自己的下屬之間鬥起來？”
“千萬不要。”秦峰說道，“其實身為搶位者，最好不要主動挑起矛盾。
有些帝王對官員教的內鬥是樂見其成的，他想玩個平衡，官員之間鬥得越厲害，他越有成就感。
他覺得自己的掌握一切。
對待這種皇帝，我想說一句，一個真正高效的團隊一定是增強彼此的信任，突出團隊的合力。
挑起內鬥就是玩火自焚，最後出現黨爭，朝廷內部出現大臣們相互攻訐的情況。
那時，朝廷官員都變成了利益為主，而少了一種為國為民的責任心。
如果你故意挑起兩個手下鬧矛盾，一旦被得悉，你的一派恐怕會分崩離析。”
扶蘇神色凝重道：“多謝先生賜教。”
秦峰繼續說道：“另外，你是上位者時，千萬不要做什麼大公無私的“判官”，除非危害了你整個團隊的利益。
否則兩個下屬之間的矛盾，你千萬不要說誰對誰錯，
沒必要一定要在他們裡面分出個對錯，因為每個人都認為自己是有理的。
就算你覺得你判斷結果得到了絕大多數人的認同，可是說他錯的屬下會判得不公。
還有可能讓對方覺得你是在拉偏架，從而投靠你的對頭或者被你的對頭收買。
從而導致你引火上身，被皇帝罷免官職。
所以，遇到矛盾，不是決定誰對誰錯，而是讓雙方的情緒穩定下來，就算你指著對方有錯，他們也不會怨恨你。”
“多謝先生，如果不是先生，恐怕我讓屬下怨恨上了都不知道。”扶蘇由衷地感謝道。
。生先聲一這起得對要就我麼那，生先聲一我喊你“：道說峰秦
”。意注要你點三第有還
”。道說請生先“
。式方和間時的盾矛下屬節調是就點三第“
。油澆上火是能可有很節調候時個這，候時的上頭氣在都方雙當
。告稟你跟在後果後因前的事解瞭且並，們他安去人個兩派再後然，靜冷府回們他讓，人兩退喝勢強該應你
。考思位換此彼導引，聊一聊獨單方雙找別分以可，後之來下靜冷方雙當
。頓一吃上府己自到方雙請宴就你那，見下放慢慢能方雙候時個這果如
”。的了不決解是飯頓一有沒，上世個這
