“根據您的安排，我們對兩批交流乾部中的廳級幹部以及在重要崗位上的縣處級幹部進行了考核，共考核了十八人，佔交流乾部的一半，剩下的副縣級幹部我們暫未做考核。
在考核中，我們採取了暗訪和談話相結合的形式進行的考核，暗訪就是我們省委組織部的工作人員在這些被考核的幹部所工作的地方進行走訪，向當地的普通群眾瞭解當地的工作情況，談話就是我們隨機抽取這些被考核幹部所工作的部門的人員，和他們進行談話，瞭解這些幹部的具體工作情況。”
“這種方式可行，說說你們的考核結果。”
“被考核的十八個人中，根據我們考核組的評判，優秀的有五人，稱職的有十二人，不稱職的一人。”
“不稱職的是誰？”
聽見有一個不稱職的，陳明浩皺著眉頭問道。
“就是調到省供銷社當副主任的李勁松。”
“怎麼個不稱職法？”
陳明浩聽說不稱職的幹部是李勁松，多少還是有些意外，難道把他放到省供銷社去，他還不吸取教訓嗎？
“主要是不能認真的履行分管的工作，我們這一次去省供銷社的時候，剛好碰上一個到省供銷社辦事的下級供銷社的人員，他向我們發牢騷說，為了找李勁松籤一個字，已經跑了好幾趟，要不找不到人，找到人對方也是以各種藉口拖著不簽字。
這名下級工作人員反映的情況，我們在和省供銷社主要領導交談的時候得到了證實，他們原本想要調整他的分工，讓他分管一些不太重要的工作，但又因為他是交流乾部，擔心這麼做了違反省委的交流乾部政策。”
聽到柯少平說的李勁松的情況，陳明浩的臉色一下子難看了起來，但並未說什麼。
“五名優秀的幹部都有誰？”
“這五個人分別是省環保廳廳長覃仕強，古城縣委書記伍文強……”
聽說優秀的幹部中有覃仕強和伍文強，陳明浩並不意外。
覃仕強出任省環保廳長以後，加大了監督和執法的力度，以雷霆的手段整治了好幾處汙染源，取得了不錯的成績，省委書記楊德英已經在多種場合表揚過他。
伍文強能夠被評定為優秀，陳明浩也沒有多大的意外，畢竟前幾天梁文龍給自己打電話，說古城縣在伍文強當縣委書記以後有了大的變化，能讓一個在全省都排上號的落後縣在短短的兩年時間裡發生變化，縣委一把手肯定是做了不少工作的。
“少平部長，我記得你前年就去過古城縣，這次去了之後，感覺到縣裡有什麼變化嗎？”
“我們這次去古城縣，沒有通知任何人，在縣城住了一晚上，在當地的夜市攤上吃了一頓飯，和吃飯的群眾聊了聊天，首先能感受到縣城良好的治安，其次，群眾普遍對縣城這兩年的變化感到很滿意。
第二天，我們在縣城開車逛了逛，看到了縣城的道路變寬了，變整潔了，道路兩邊的商戶的門臉也都規範了不少，整個縣城看著充滿了生機與活力。
在與縣委和縣政府機關的工作人員進行交談的時候，大家對伍文強的工作也都很認可，同時，伍文強同志發展經濟也很有一套，他重新盤活了要死不活的工業園區，針對該縣的特點，引進了適合當地發展的企業入駐工業園區，僅用了一年多的時間，已經擺脫了全市經濟墊底的局面。”
聽到柯少平對伍文強的評價，陳明浩真的想去古城縣看一看了。
“安州市的市長張建設呢？”
陳明浩聽見優秀的幹部中沒有安州市的市委副書記、市長張建設，關切的問道。
這個人是他們這一批交流乾部中唯一當市長的人。
“安州市的城市建設這兩年發生了一些變化，經濟的增幅也略有提高，普通群眾對這一屆市政府的工作認可度也很高，如果單從工作來說，我們認為張建設也應該評定為優秀，只是我們在與市委、市政府的一些幹部交談的時候，從他們的言語中，能夠聽出來，安州市的班子似乎不是很團結，所以，我們評定他為稱職。”
對於柯少平說安州市的班子似乎不是很團結，陳明浩也聽到過類似的反映。
“安州市委書記朱世松怎麼評價張建設同志？”
