足協方面，也邀請馬修思在足協內部擔任一個職位，類似於副手的職位，為的便是 想讓馬修思能更好的開展工作。
馬修思拒絕了，覺得沒有這個必要。
同時，也會分心！
馬修思 知道自己不是三頭六臂，同時，他也沒有想著全面接管這些事務，他只需要有人能貫徹自己的足球理念！
讓球員們有積極上進的態度，這才是重要的。
一些公子哥風格的球員，趁早滾蛋！
在各個年輕梯隊的球員中，馬修思便發現了這個問題，幾個球員，踢球態度不端正，球技暫且不談，這個人的性格和團隊意識，和馬修思的要求 相差甚遠。
馬修思讓人透過各種渠道瞭解了，這幾個球員，被選入梯隊，有種帶資進組的感覺，便是給了當值選拔球員的人一些好處，這才有機會進去的！
所以，馬修思要肅清這一類的球員，畢竟，每個年齡組的球員數量有限，很多球員想加入都沒有機會呢，居然還有這些濫竽充數的？
其實，馬修思不管出於公還是 出於私，他都可以從五洲足校選拔出各個年齡組的整隊的球員！而且，自己 培養的孩子，馬修思有足夠的信心，可以 在國際比賽中有所斬獲。
起碼，也是要比目前這幾支梯隊要強很多的。
馬修思也透過足協方面，組建了一支教練團隊，人數不要太多，要精煉一些的，然後，也引入了一些現代化的方式，比如設定每個年齡組的微信群，定期打卡，透過影片即時連線檢查訓練結果等等。
這樣，就不用大張旗鼓地集訓，也節省了教練組和球員們的時間和精力。
球員們的選拔，也經過了嚴格的程式，都是靠著實力進來的。
果然，此前的幾個梯隊，一支隊伍三十多人，也只有一兩個能透過排名進入球隊，其他的， 都各自散去。
國家隊方面，在二十多天之後，便有三場很重要的比賽，世界盃資格賽。
這三場比賽，能獲得六分，便可以獲得進軍 世界盃的資格賽。
所以，比賽很關鍵。
按照足協的意見，這三場比賽很關鍵，應該召集做歐洲聯賽踢球的海外球員。
如今，在歐洲海外踢球的球員 有六七十個名，其中能在各自俱樂部踢上主力的，便有二十多名
所以，單單召回這些主力球員，便足以支撐龍國國家隊了。
但是，馬修思覺得沒有必要。
確實沒有這個必要，殺雞焉用宰牛刀？
雖然這些留洋的年輕球員，大都是馬修思運作出去的，只要馬修思一聲令下，這些年輕球員必將歸隊 ，同時他們也隨時準備著為國效力。
馬修思不打算召集海外球員，這一次也是打破此前的國家隊，進行了重新調整。
“海外球員水平確實可以，不過，國內的球員也不錯，稍微集訓十天八天，球隊的整體實力便可提提升很多。”
馬修思按照自己的做法，準備集訓。
這一次，也是選取了五洲足校作為集訓的地方，同時呢，為了統一提升訓練效果，馬修思也將暫時有比賽計劃的U20的球員調集到這裡，然後，一起集訓，同時也讓兩支球隊進行了切磋。
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