蘇怡方懟了何雲松，瀟灑轉身離開。
只留下何雲松在後面咬牙切齒，嘴裡唸唸有詞，什麼‘等著瞧’‘區委辦有你沒我’之類的話。
大家不免為蘇怡方感到擔憂，但也不會真的去勸說什麼，都視而不見。
說到底，也都只是同事關係。雖然情感上傾向蘇怡方，但關乎實際利益，都不會有明確站隊。
畢竟，誰都知道孔書記和蘇書記的鬥爭，孔書記佔盡上風。全區大大小小的幹部大多都已經在用行動證明，孔書記辦公室的人就沒停過，絡繹不絕。
蘇書記那邊則是門可羅雀。
一來是因為蘇書記上任之後，很少在辦公室辦公，中間還出境一段很長時間。
另外，蘇書記不喜歡搞關係，他幾乎不參加飯局，別人送禮他更是不收。
這在官場絕對是異類。
送禮是官場文化必不可少的環節，假設一個街道辦主任給孔雲明、蘇希送禮，孔雲明收了，蘇希沒收。這位街道辦主任會更親近誰？會更配合誰的工作？
在官場，似乎存在一種潛規則，下屬們不送禮，心裡不踏實。領導不收你的禮，也意味領導沒把你當自己人。
所以，看上去在整個東明區。只有一股力量在強有力的支援蘇書記，那就是公安系統。政法委那邊，反倒沒有那麼純粹。
…
在書記會上，孔雲明提了三項幹部任用，蘇希和歐文生沒有反對。歐文生提了全區基礎建設專案，蘇希和歐文生也都支援。
然後，蘇希提到城投公司立項，以及追回的三千多萬美金直接成為城投公司的啟動資金。這是他最近跑省裡、市裡的成果。
孔雲明聽到美金，眼睛都亮了。
他聽了蘇希的倡議。
他非常乾脆的同意下來：“可以，這件事情不僅要辦，還要抓緊時間辦。搶抓機遇，走在全省乃至全國前列，搞一個東明模式嘛。”
孔雲明嘴上是這麼說，心裡還是惦記著錢。
在他看來，這個城投公司大有可為，將它搞起來，不僅能帶動當地經濟發展，還能成為小金庫。那麼多專案，左手倒右手，怎麼都是錢。
而且，萬一成功了呢？東明模式形成，自己不得水漲船高，更進一步？
最重要的是，趕走蘇希已經是進行時。
這個桃子不摘，白不摘。
孔雲明心裡想：得加快進度才行。是時候組織全區幹部做重要動員了。
開完書記會。
孔雲明馬不停蹄，他抓緊時間前去東昇集團，新來的省委副書記周錫同志首個調研就安排在嘉州。
此前，省委政法委夏芷雲書記的首次考察也是在嘉州。
孔雲明心裡推算，這應該是京圈對夏小軍慘死的一種表態。
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