值得一提的是,7月26日傍晚,宗敏華在辦公室被京城紀委的同志帶走,接受調查。
中國人做事向來講究名正言順。
蘇希既然出來做事,那‘遺留的歷史問題’一定要講清楚。
這次是防治腐敗局的局長孫琛親自帶隊將宗敏華帶走的。
這就是為蘇希副局長之天南最好的踐行禮物。
蘇希在飛機上遇到了熟人。
夏之濤。
夏之濤拎著公文包,坐在蘇希不遠的位置,見到蘇希,他主動打了個招呼。
他現在也在天南市任職,他是去年從隔壁市調到天南市擔任淮江區區長的。
雖然他之前是區委書記,但因為天南市是副省級城市,他事實上是晉升了半級。
他已經知道蘇希要來天南。
夏家在京城組織部是有很多關係的,他也沒少維繫這些關係。
但是,他很清楚的知道,自從爺爺夏修成過世之後,領導們看待他的眼光就變了。沒有那麼器重了,那些以前照顧他的叔叔伯伯們要麼是已經退休,要麼也失去了以前的那種熱情。
樹倒猢猻散。
這是人之常情。
他們是和夏修成建立的關係。
這種關係是沒法‘遺傳’的,除非是過命的關係,還得看你後輩成不成器。
夏之濤的能力尚可,經過這些年的鍛鍊,各方面的進步也是比較快的。
雖然和蘇希比,相差甚遠。與古偉洲相比,也差了一點。
但放在官員評核裡,他是能排在中等偏上。更何況,他還有背景,他的這些背景,或許在當地的實際交往中,起不到決定性作用。但他能去京城跑專案啊,能為當地爭取政策優惠或者專案落地啊。
在官場,能做的好的二代、三代其實很少。一來這些人捨不得徹底俯下身子融入本地官場,二來,本地的官員也未必服從這些前來‘鍍金’的背景官員。有些甚至會故意給他製造難堪。前段時間就有一個這樣背景的官員到滇南任職,當地還有‘實權叔叔’照顧。結果在和本地官員的鬥法中,鬧了個大笑話。自討沒趣,申請去了企業。
這種碰一鼻子灰的情況一點都不罕見。
像夏之濤這種已經屬於能力中上。
像蘇希這種,那就是鳳毛麟角的存在。
蘇希也和夏之濤微笑點頭示意,兩人之間有過一些不愉快,總體還算體面。
雖然夏之濤內心有瑜亮情節,但蘇希是實實在在沒將他放在眼裡。
以前是這樣,現在也是這樣。
夏之濤真有和蘇希扳手腕的能力,夏修成或許臨死前不會那麼做。
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