可惜等出來捱罵之後，才發現自己想錯了。
這個老闆能力有，手段更有，甚至更加的黑。
破壞了他的工廠生產，直接找自己算賬。
把自己罵的，甚至一文不值。
想想之前在國營工廠的那套管理模式。
在這裡行不通。
員工犯錯，要扣他們錢。
“老丁，你覺得怎麼辦？”辣條車間主任黃文禮問道。
丁淮聽了，咬牙說道：“還能怎麼辦，想要安穩賺錢，哪有那麼容易，老闆剛剛把我們兩個，罵成了三孫子，一點沒有之前的和氣，跟車間時候、吃飯時候，完全不一樣，員工犯錯扣我們錢，憑啥他們犯錯，讓我們承擔，這樣去車間找兩個不好惹的，需要這份工作的，給他們提高一部分獎金，這個我去找老闆申請，要是下面職工犯錯，我們去罵他們兩個，然後扣他們錢。
你說他們錢被扣了之後，知道因為什麼被扣的，這斷人財路，如殺人父母，他們會放過那些犯錯的人嗎？”
黃文禮聽完丁淮的意見之後，忍不住說道：“這怎麼有點像之前的連坐制呢。”
“就是有點像，不過現在文明瞭，不殺人了唄，換成扣錢了，你我不想被扣錢，被開除滾蛋的話，只能這樣做了，我聽人說，老闆手下有好幾個產業，那些產業裡面，有不少的能人，你看大卡車都能找渠道弄來，讓他們取代我們，不是老闆一句話的事情嗎？”
“行吧，我回去尋思一下，該找什麼人當小組長，這個廠長之前提過，我覺得人不多，沒有當回事，看樣子可能是老闆早就吩咐的，今天看不過去，特意過來罵我們的。”黃文禮認可地說道。
兩人回去了之後，分別找到了兩個看上去，不好惹的人。
而且家裡十分窮，人還多，特別需要這份工作的人。
當他們聽到，要提拔自己當小組長，雖說還需要幹活。
可以後轉成行政崗位，不需要幹活，還可以拿到比普通職工高的工資，而且獎金也多的好事。
幾個人立即保證，一定會好好幹。
兩人分別來到車間。
趁著快要下班的時候。
宣佈一起開會，何衛東跟何衛華也被請過來坐鎮。
選人之前，也跑去跟兩人彙報過。
何衛東當場就答應下來，沒有想到，這兩人還是有點水平，很快就想到自己提出來的辦法。
“老闆、廠長都在，現在給大家開個會，之前討論過，薯片車間葉強當選小組長，負責職工的日常管理，暫時先看著，能力不夠的話，以後換人，這待遇也會相應的提升。”
當丁淮說完，黃文禮說道：“我們辣條車間，任命管橫當小組長，同樣負責職工的日常生產、管理、考勤等事務，做不好可以換人，多次不服從管理的人，可以報上來我這裡，我再上報過去開除。”
“主任，這直接就開除了，我以前在國營工廠可沒有這樣，招聘的時候，好像也沒有說。”
