“哎呦，吃番薯呢！”
傻柱家裡沒人，兩個孩子都去了孃家，乾脆來陳鋒書房閒聊。
“你怎麼有空來？”
陳鋒也有一塊番薯，小丫頭拿著匕首切的。
他不愛吃烤番薯，但也不會拒絕自己妹妹的好意。
吃一兩塊還好。
“我怎麼就沒空？”傻柱疑惑反問。
“臨近年底啊，你們工廠不要加班加點，儘可能衝刺生產，以提高總任務完成量。”
陳鋒作為紅星軋鋼廠‘工人’後代，很清楚工廠的運營模式。
簡單來說，年初上報全年生產計劃，資料一個比一個漂亮，大家鼓足力氣，證明自己正在用心建設新社會。
落到真正執行，那就是想方設法，給工人畫大餅，儘可能週末加班加點，讓年末總結報告資料好看些。
其實，最開始不是如此。
建國初那會，國內工廠的生產效率一般，但架不住大家建設積極性非常高。
主動申請加班！
真的是主動申請！
全國第一個五年計劃，十年計劃能超額完成，廣大工人們的生產積極性，起到了決定性作用。
然而！
熱情會消退的，就像是愛情一樣，不可能永遠熾熱。
人心從全力建設新社會的澎拜熱火，慢慢變冷，最後全都變成摸魚的老油條。
一個典型案例——傻柱！
這貨以前幹活特積極，不愧傻之名號。
看看現在，光明正大跑回來。
廠長們的報告，也從超額百分之多少完成，慢慢變成努力百分百完成，到現在的全力抓生產，努力搞建設。
數字變文字。
“你爸沒告訴你嗎，今年軋鋼廠擴建，引進了不少據說是巴西的裝置，產量老高，11月就完成了全年生產任務。”
“這幾天加班加點，都是大工在檢修裝置。”
陳鋒猛地想起來，之前在家吃晚飯，他爹隨口說過這件事。
還記得去年，陳建國還在當警察時，就專門兼職保衛，保護過一批愛國華僑。
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