女生在聽明白後也是被李遇逗笑了，她笑得前仰後合，眼淚都差點流出來了，怎麼也沒想到，居然是這麼回事。
“哈哈，原來是這樣啊，老李你太有才了，把這些東西說成軍火，太形象了。”
“不過……哇！公司團建啊，好羨慕……而且你是老闆耶，居然也會和員工一起去玩？這麼好的嗎？”
女孩兒突然一臉羨慕地說道，眼神中充滿了嚮往。
在她看來，老闆一般都是‘高高在上’掛在牆上的，應該很少會和員工一起參加這種活動。
李遇則是謙虛說道，“老闆也是公司的一員嘛，很正常。
大家平時工作都很辛苦，藉著團建的機會一起出去放鬆放鬆，增進一下感情，這樣以後工作起來也會更默契。”
只不過他沒有明說的是，老闆也愛玩，所以更要一起去了。
這麼好玩的活動，自己怎麼能錯過~~~
“老李，那是不是說，這幾天你就不會直播了？”
女孩兒忽然想起來一件非常重要的事兒，趕忙詢問起來。
她每天都會看下意識的去看李遇有沒有開啟直播，已經成為了習慣，如果確定接下來幾天都不直播了，她還真有點不適應。
“對，公司要團建，所有人都會去，就沒時間直播了，等回來之後，我就可以繼續直播了。”
一聽到李遇說公司上下所有人都要去團建，公司一個人都不留，女生就愈發的感到不可思議。
她也是打工的，也換過多家公司了，算得上是小有經驗的打工牛馬。
在她的打工生涯中，遇到過各種各樣的老闆，但無論是待過的哪一家公司，其老闆都不曾像李遇這樣平易近人。
有的老闆整天板著個臉，對員工呼來喝去。
有的老闆則只關心業績，根本不關心員工的生活和感受。
在當今這個競爭激烈，人心浮躁的職場大環境中，想要尋得一位親切和藹，毫無架子的老闆，那簡直如同在茫茫大海中尋找一根毛！
實在是太難得了。
這裡女孩兒就不得不提一下自己之前所在的公司，那氛圍和李遇這兒簡直有著天壤之別。
在之前那家公司，公司文化似乎總是透著一股壓抑和刻板。
哪怕只是一次簡單的團建活動，或者僅僅是大家聚在一起吃個便飯，公司管理層都會想盡辦法留人。
明明當天的工作任務已經圓滿完成，根本沒有任何額外的工作需要處理，可他們還是會以各種看似合理的理由，要求員工留在公司。
有時候是說擔心有緊急情況需要處理，有時候又說這是為了培養團隊的凝聚力，讓大家時刻保持工作狀態。
但明眼人都知道，這不過是一種變相的控制手段，讓員工們沒有屬於自己的時間和空間，彷彿工作就是生活的全部。
更讓人覺得匪夷所思的是，公司的老闆似乎有著一些莫名其妙的擔憂。
他好似覺得，當全公司的人一起出門參加活動時，就會有人心懷不軌，去迫害他種在門口的那棵發財樹。
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