在分配畢業生的時候，詹森公爵很好奇為什麼這些人會被爭搶。
仔細瞭解一番後，才意識到亨維爾培養的人才有多重要。
然後，詹森抽個時間，回到自己的領地，再次加大了對於亨維爾建設醫院和學校的保護。
另外，詹森按著家族所有成員的腦袋，生生摳出來十萬金幣，準備建設幾個學校。
也像亨維爾那樣，開始補貼學生的飲食花銷。
詹森知道這不是一時半會的投入，需要長期持續的堅持。
亨維爾從接手和平角，到現在已經過去了近十年了。
十年間亨維爾花費的財力物力相當龐大，這才有如今不到一萬的小學畢業生。
如今詹森堅持這麼做，就是為了跟和平角接駁，不能讓和平角甩的太遠。
要不然的話，菲尼克斯家族真就成了亨維爾的絆腳石了。
說實話，詹森也很眼饞亨維爾這邊的畢業生。
但看到亨維爾手下們已經跳腳對罵起來的情況，詹森就知道自己就挖不走人。
現在亨維爾回來了，這事情自然是該亨維爾頭疼了。
哪怕亨維爾在場，沒過多久，眾人再次吵的不可開交。
亨維爾敲了敲桌子，眾人才安靜下來。
環視一圈後，亨維爾開口道：“賈克斯，你先挑人！”
賈克斯現在是技術研究院的負責人，聽到亨維爾這麼說，立刻咧著大嘴得意的對周圍部門負責人擺手。
不等他得意多久，亨維爾就又開口了：“明年研究院的預算拿出來一成，投入到教育部！”
賈克斯還想爭辯，但被亨維爾瞪了一眼：“你挑走了最好的人才，自然要拿出點利益交換。
往教育上投入的越多，培養的人才越好，對研究院的發展，也越有利！”
接著亨維爾繼續安排道：“剩下的各部門按比例分人，但不是白要人的！
三十萬金幣，你們這十幾個部門平攤，按照自己分人的比例拿錢給教育部。
另外留下五百人給教育部，這些人要進入到教育體系中，繼續培養後面的學生。
其他各部門都先別將這些人往死裡用，讓他們熟悉你們部門的運作。
然後讓他們總結部門的弊端和特點，編撰教材，為你們每個部門的學院培養師資力量。”
亨維爾語重心長的說道：“這種簡單的六年人才培養，最多還有四屆。
接下來就是九年的人才培養，我們需要更多的人才，更好的人才，而不是止步於此。
好好完善你們個部門學院建設，幾年後，新的畢業生，沒準要去你們的學院深造呢！
。基的己自實夯的好好，獲而勞不著想總別
”。責職人責負些這們你是也這，才人的系己自養培
。設建的面方這重著就來下接，示表紛紛人眾
。了息訊的秘些報彙爾維亨向下私始開人眾，後會大生業畢分瓜
。展進的錯不了有煉冶金合，果的近最院究研了報彙斯克賈
。了平水的鋼青近接很經已能效面方各，金合的號53為名命被
。平持鋼山高跟經已上本基能效，以可也金合凡超是就這說至甚
。鐵鋼的通普超遠舊依但，倍十了低鋼山高比要面方價造
。了頭苗到見於終，去進錢多了砸在現到，始開前年幾從爾維亨
