李副部長說道：
“您是藥研體系的老幹部了，最懂各大藥企、研究所最缺的是什麼，之前您提到地方藥企最缺‘技術轉化能力’，這恰恰需要一整個鏈條的協同支撐才能彌補！您提議的核心頂尖骨幹五位，這五個名額，我們完全理解各地協調的難度，這確實是打硬仗的中堅力量需要很多人。”
“四十個太多，但是五個太少了，我看三十個吧？三十個人差不多，大家各讓一步！”
“空的十個人員，我讓方言他們自己解決。”
邱副部長聞言，臉上的笑容淡了幾分，手指在桌面輕輕畫著圈：
“三十個？……老李，你這可不是各讓一步，是往我這邊架炮啊。”
他抬眼看向孫司長，“地方上的中藥研究所，哪個不是盯著編制名額？去年上海藥研所申請二十個，最後批了八個，還是分兩年給的。”
孫司長立刻接話：
“邱副部長說得在理。三十個編制，意味著至少要從六七個省市抽調骨幹，光是協調函就得發一沓，地方肯定會有意見，咱們總不能為了一個專案，把全國藥研系統的平衡打破吧？”
他頓了頓，話鋒轉向方言：
“小方同志，你們研究所的場地、裝置能一下子容納三十人？別到時候人來了，連實驗室都不夠用，那不成了資源浪費？”
方言還沒接茬，李副部長就說道：
“這個您放心，他們的研究所方案是我批的，裡面別說三十個人了，三百個人也能裝的下，不夠我還能馬上擴建。”
一旁的老胡算是看明白了，現場邱副部長和孫司長是一夥兒的。
他們是另外一夥的。
這時候老胡也說道：
“歐洲那邊的合作方說了，只要我們能拿出符合標準的三種新藥，他們願意追加兩百萬美元投資，專門建國際認證實驗室。這三十個人，其實是在給國家掙實驗室呢。”
邱副部長和孫司長被老胡突然打了個措手不及。兩人一怔：
“兩百萬美元？”
李副部長說道：
“兩位同志，這三十人不是單純的‘消耗編制’，是能生錢、生技術的。這樣，我讓衛生部牽頭，給地方發個聯合函，說明這是國家重點專案，抽調人員算‘支援國家建設’，年底考核給他們加分，這樣地方總該配合了吧？”
邱副部長摩挲著茶杯沿，沒立刻表態。
孫司長卻皺起眉，神態有些鬆動，最後他說道：
“三十個還是多了……要不十五個？”
還打折？
方言說道：
“領導，中藥國際化要過三關成分檢測、療效驗證、劑型改造。每個關口至少需要一個五人團隊，三十剛好能分專項組，多一個都嫌緊。您看日本津村製藥，光一個漢方藥標準研究室就有五十人，我們這已經是壓縮到不能再壓縮了。”
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