第一批送來三百人。
偷盜的，打架的，欠債不還的，還有幾個貪汙受賄的小官。
這些人被押到鹽田，換上囚服，開始幹活。
一日三餐，管飽管住。
工錢不發現銀，發廉價“積分”。
廉價積分的價值只有正式鹽工工錢的三成，謝文有償讓他們幹活，主要目的是激勵他們勞改。
每天干滿六個時辰，積一分，表現良好，加一分。
這些積分登記在冊，可以兌換東西。
一百積分，換一套新衣裳。
兩百積分，換三斤肉。
五百積分，換五兩銀子。
一千積分，可以申請減刑半年。
謝文還定了規矩，這些犯人刑滿釋放時，積分可換成銀子帶走。
要是願意繼續幹，可以轉成正式工，拿正常鹽工的工錢。
這招一齣，那些囚犯們幹活比誰都積極。
以前在牢裡，整天躺著等死。
現在，一個個跟打了雞血似的，搶著表現。
有個小偷被判了兩年，天天拼命幹活，一年半就攢了一千分。
大著膽子申請了減刑，真的被批了。
剩下的半年首接就給他免了，刑滿釋放之後他便首接以老鹽工的待遇首接在服役的鹽田繼續幹活。
當然，這都是後話。
不過，這種新型的勞改模式確實很好用。
既解決了大牢的關押壓力，又為鹽田提供了穩定且廉價的勞動力，還能讓這些身家不清白的人有一次重新做人的機會。
當然，一舉數得之下，也有不可避免的治安隱患。
當幾百個囚犯聚在一起，難免就會出事。
打架鬥毆的，偷奸耍滑的，想逃跑的……
謝文可不想把好好的鹽田變成賊窩。
他寫了一封求助信，派人送去桃源村給姐夫沈硯。
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