下一家是一家中型設計公司，辦公室有點亂，到處堆著圖紙。
面試的是一個三十出頭的女人，染著紅頭髮，說話很快：
“你的簡歷我看過了，還行。不過咱們公司對新人的要求比較高，你得從基層做起。底薪三千五，單休，能接受嗎？”
“單休？招聘資訊上寫的雙休。”
紅頭髮女人擺擺手：
“那是人事瞎寫的。咱們這行，哪有雙休？能有個單休就不錯了。”
謝秋芝又問：
“那加班費怎麼算？”
紅頭髮女人笑了：
“加班費？咱們這是設計公司，你一個新人有活幹就不錯了，還想要加班費？”
謝秋芝站起來：
“那算了。謝謝。”
說完就離開了。
識海里，小芝說：
“芝芝姐姐，這個好象不行。”
謝秋芝一副渾不在意的樣子：
“當然不行。三千五，單休，沒加班費，這是把你當牲口使。
小芝，你記住，這樣的公司不能待。你是來工作的，不是來扶貧的。”
“恩，記住了。走走走，咱們去下一家。”
第三家是一家小工作室，老闆親自面試。
老闆是個四十多歲的胖子，穿著花襯衫，說話很衝：
“你是應屆生？還沒經驗？”
“沒經驗好啊，可塑性強。不過咱們工作室小，沒那麼多規矩。底薪三千，包午飯，不交社保，能接受嗎？”
“對。咱們這小本生意，養不起那麼多人。你要是能幹，就幹，不能幹，就走。”
面對這樣的待遇，謝秋芝頭也不回的走了。
走出門，小芝有點氣餒：
“芝芝姐姐，這些公司怎麼都這樣，條件好差？”
謝秋芝耐心分析：
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