鄭國維提到的四班三運轉，李天明之前不是沒想過。
但是，廠裡的工人已經習慣了早八晚五，貿然做出改變的話，工人們的情緒上……
可能會有波動！
“老鄭，這個事，你們生產科結合廠辦，先拿出一個章程出來。”
“廠長，你的意思是……”
“不急著推行，先把崗位空缺統計上來。”
聽到李天明這麼說，鄭國維知道，四班三運轉的工作制基本上算是定下來了。
“廠長，你看……要不要先跟工友們通個氣，也好讓大家有個心理準備！”
突然改變工作制，很多工人們的生活規律都要被打亂。
還有一部分存在實際困難的工人，自身問題也需要解決。
比如那些家裡有老人、孩子需要照顧的。
“先把章程定下來，最重要的一點，夜班補助，每個夜班……補助五塊錢！”
五塊啊？
要是這樣的話，工人們的情緒應該能小一點兒。
大家出來工作，為的就是賺錢養家，一個夜班5塊，一個月下來，甚至比現在拿到手的工資都多。
“還有，施行四班三運轉之後，空缺的崗位，可以優先考慮一線工人的家屬，記住了，是一線工人！”
現在大量知青返城，可城市裡根本沒那麼多工作可以用來安置他們，很多知青回城都一兩年了，還只能在家裡吃閒飯。
有的時候，街道上一個掃大街的崗位，都能有一幫人來爭搶。
很多職工家裡也存在著這樣的情況，就算自家沒有，親戚朋友當中也肯定有返城後，急需要解決工作問題的知青。
廠裡要是能幫著他們解決工作，別說四班三運轉，就算是三班三運轉，兩班兩運轉都沒問題。
果然，當鄭國維將幾個車間主任和技術骨幹召集到一起，將李天明的決定宣佈以後，完全沒有一丁點兒反對的聲音。
每個夜班補助5元錢就已經非常吸引人了，還能幫著解決一個人工作問題，這簡直……
擁護，必須擁護！
“天明，這件事……是不是和上面打個招呼啊？突然施行四班三運轉，工人們很容易鬧情緒，一旦事情鬧大的話……會很麻煩的！”
在廠裡盯了幾天，李天明也準備回村了，回去之前去了趟李學軍家。
嚴巧珍前些天扭傷了腰，順便過來看看。
和李學軍聊起海爾廠要改變工作制度的事，李學軍本能地替李天明擔心。
畢竟現在的工人可不是日後的牛馬，那是真的有主人翁意識。
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