“我要是來海爾廠的話，能不能解決住房問題？”
“不能，廠裡有規定，外地職工工作滿三年，廠裡提供廉租房。”
“我的工資待遇呢？”
“技術員崗位，都是統一標準，入職後崗位工資520元。”
“沒有試用期？直接可以轉正？”
“對！但是入職三個月以後，部門領導會對你進行崗位職能考評，如果不合格，會進行調崗。”
“我的升職渠道呢？”
“那要看你的實際工作能力，你要是能力確實突出。”
李天明抬手指向了鄭毅。
“我就讓他混蛋，你坐他的位置，到時候，一個月工資，夠你在國營廠幹一年的。”
呃
李總，你禮貌嗎？
鄭毅鬱悶了，他今天是來幫著進行專業考核的。
“誰還有問題，一起問！”
最開始只有三五個人，可隨著被心儀單位拒絕的人越來越多，這些天之驕子們也漸漸地認清了現實。
他們只是芸芸眾生中的普通一員，並不具備驚才絕豔的能力，也沒有人求賢若渴的期待著他們的加入。
在現實面前，為了生存，為了找到屬於自己的定位，降低標準也就不得不為了。
一些人對李天明的答覆，明顯並不滿意。
在他們看來，屈就一家集體企業，已經是自降身份了，理所當然的應該享受更高的待遇。
可李天明根本不慣著他們，那些專業不對口的，或者專業知識通不過考核的，一律哪涼快哪待著去。
他要的是真正的人才，是來了就能發揮作用的。
他不介意給對方成長的時間，但最起碼也得是那塊料才行。
“哥，咱們要是把標準定的這麼高，還能吸引得來人嗎？”
眼看著又被李天明打發走了幾個大學生，天滿不免擔心的問道。
“你還想籤回來一幫祖宗供著啊？關鍵是這幫祖宗還都是啥也幹不了的。”
李天明確實希望能為企業儲備一些人才，但前提是寧缺毋濫。
今天哪怕只拿下一個，也算是沒白來。
更何況，已經超額完成任務了。
。生學的靜莊個那的哏捧明天李給剛剛有還，龍玉王
。呢核考的華月吳接在都，個幾好有還外此
。小的般一是不可力引吸那，習學邊佬大研科的樣這華月吳在跟會機有是可，大不趣興的作工業企集往前對們他
。來進了放被批二第，場離生學的聘應來批一第著隨
。眼一廠鷹獵和廠爾海瞧不都瞧，位單關機業事企些那著圍道知只們生學大，況的樣一是還
。樣模的戲好看副一出擺都全的個個一員人聘招的位單些那
？用啥有又多再得說
？啊命改天逆算打還，業企集是就業企集
？了咋又高資工們你
。鶩若之趨企國們我對只樣照生學大些這可，半一的們你有只資工，企國是們我
”。差們他比不也，的來出養培己自廠們咱？啥兒點多生學大，來該不就們咱，說我要，哥“
。了了不先最滿天，遇冷遭直一
”？啥個急你，急不都我，著坐實踏我給你“
。了實現對面麼什白明就然自，了疼道知去上撞袋腦一等，壁去們子驕之天些這讓先
？人多有生業畢的校院科本專大的城海年去
。數個這是也多不差年今，多00072
。多萬一下剩得還至，分部一收接位單的地外算就，人多麼這
？作工的想理到找能就生業畢學大些這，牌攤面上靠全
。心人有沒信不他，瞭明亮件條把經已剛剛明天李
。來過了走窗視聘招的們他著朝人有始開，後以時小個半，然果
;)(_retpahc
