其中就有周克勤，張君山，霍金陽，張二狗，張長根以及好幾個隊長和隊員。
剩下的人的忠誠度都有浮動。
在港口時，所有人的忠誠度也只有10—30之間。
現在大部分的忠誠度都在40—70之間。
李凡不得不感慨。
培養忠誠度最快的方法，要麼是一起戰鬥，要麼是一起**！
肖戰勇把記事本翻過一頁，繼續說道：
“隊長，還有一個好訊息！”
李凡回過頭，疑惑的看向肖戰勇。
“什麼好訊息？！”
“經過昨晚的鏖戰，隊伍裡竟然自主覺醒了6個異能者！”
聞言，李凡倒也不意外，因為剛剛檢視忠誠度的時候，就看見了幾個異能者。
是一件大好事，但是也會出現一些小問題。
異能者的出現，心態也會隨之發生一些變化，一定會讓小隊裡出現不太融洽的情況。
李凡準備聽聽肖戰勇準備如何處理這個問題。
“你打算怎麼安排？！”
肖戰勇沉思了一會兒。
“我是這樣想的，你指定的藥劑發放條件，不適合用於昨晚的那種情況。
我們是不是可以簡單的開一個表彰大會。
用一階覺醒藥劑，獎勵給各個倖存小隊的隊長，以及表現比較亮眼的隊員。
讓所有人看到一條提升通道，也可以讓自主覺醒的異能者認清自己的定位，並非獨一無二，不可替代。”
肖戰勇的想法和李凡不謀而合。
之所以來到窗邊觀察忠誠度，也是為了這一點。
只不過，李凡的標準不是職位，而是忠誠度。
“記一下！”
肖戰勇連忙開啟新的一頁，拿起筆，等待李凡的下文。
而李凡透過心靈測試儀尋找隊伍裡，忠誠度上了70%的人。
“獲得藥劑表彰的人員如下：
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