這還不包括技術管理人員和後勤保障人員。
現在土地已經準備好，規劃方案也在醞釀中，如果人手跟不上，一切都是空談。
“霏霏，招聘情況怎麼樣了？”江晚檸找到江霏霏，就開門見山地問道。
江霏霏抬起頭，露出一張滿是苦惱的臉。
“晚檸，你可算來了。”江霏霏嘆了口氣，揉了揉太陽穴，“情況不太樂觀。”
她站起身，從檔案櫃裡取出一沓資料遞給江晚檸：“這是這個月的招聘資料。咱們透過各種渠道釋出了招聘資訊，收到的簡歷倒是不少，有一百多份。但真正透過面試、願意來試工的，只有四十三個。而這四十三個試工的人裡，現在只剩下二十七個。”
江晚檸接過資料，一頁頁翻看。
表格詳細記錄了每一個應聘者的基本資訊、面試評價、試工表現以及最終的去留。
她注意到，那些選擇離開的人，大多數都在“離職原因”一欄寫著“工作強度大”、“不適應農村生活”、“與預期不符”之類的理由。
“這二十七個人裡，基本是老員工介紹來的親戚朋友。”江霏霏繼續彙報，“這些人對農場的工作有一定了解，心理準備充分，上手也快，表現都還不錯。但從外面招聘來的，情況就複雜多了。”
她走到電腦前，調出幾個人的檔案：“比如這個張明，簡歷上寫著有三年果園管理經驗，面試時說得頭頭是道。結果試工第一天，讓他去果園修剪枝條，幹了不到兩小時就說手痠腰疼，第二天就沒來了。”
“還有這個李芳，說是農學院畢業的，理論知識一套一套的。結果讓她去雞舍撿雞蛋，嫌味道大，戴著三層口罩進去，十分鐘就出來了，說受不了。”
江霏霏越說越氣，語速加快：“最離譜的是上週來的那個王強，簡歷上寫的是有豐富的田間管理經驗。我問他具體管過什麼，他說在老家種過兩畝地。好吧，有經驗總比沒有強。結果第一天安排他去翻地，用的是最普通的鐵鍬，幹了半小時就坐在地頭不動了。我去問他怎麼了，你猜他說什麼？他說：‘我以為現在農場都是機械化作業了，怎麼還要人工翻地？’”
“瑪德，招聘啟示上明明白白寫的要找會種植會養殖的農場工人，他還想著不下地，做什麼美夢呢？不下地來做我們老闆啊！”
江晚檸靜靜地聽著，眼中閃過一絲深思。
這種情況她其實早有預料。
在末世，每個人都必須勞動才能生存，沒有挑三揀四的餘地。
但在這個和平的世界，尤其是在城裡生活慣了的年輕人，對農業勞動的認知往往停留在浪漫的想象中。
田園風光、採摘樂趣，卻忽略了日曬雨淋、泥土汗水這些現實。
“一個月了，合格入職的才二十七個。”江霏霏總結道，語氣裡滿是沮喪，“離所需要的三百多人，零頭都沒招夠。照這個速度，等我們招夠人，新地都要荒廢了。”
江晚檸點點頭，目光落在窗外那片新地上。
她能感覺到，地下的玉石網路正穩定執行著，土地已經進入了最佳的待耕狀態。
這就像一個精心除錯好的樂器，卻缺少演奏者，不能不說是種浪費。
“你說得對。”江晚檸緩緩開口，“招不到人，就沒人種植打理田地，這是對土地的浪費。”
她在辦公室裡踱了幾步，腦海中快速思考著對策。
傳統的招聘渠道顯然效果有限，需要開闢新的路徑。
“霏霏，你有沒有想過找村長幫忙？”江晚檸突然問道。
江霏霏一愣，隨即點頭：“我也想過找村長叔。事實上，咱們農場現有的員工裡，有將近一半都是村裡人。但是……”
