一連幾天，林川都紮在靈州的大小事務裡。
從糧倉清點到城防佈防，從流民安置到商路規劃，忙得腳不沾地，連喝口水的功夫都少。
直到第五天清晨，一個訊息終於讓他緊繃的神經稍稍鬆弛。
鐵林谷的增援到了。
這批增援來得正是時候：五千套軍械，將補充給即將抵達的駝城部和新組建的靈州衛；三百多名骨幹人員，其中既有從鐵林谷及三縣封地抽調的老手，熟悉工坊運作、農田管理的門道；也有青州技院剛結業的學員，帶著新學的技藝與衝勁。
他們一到，便按林川的吩咐分流各處。
懂農的去負責規劃牧場、改良耕作、墾荒事宜；懂工的去搭建工坊、修繕舊渠；懂城防的負責加固城牆、佈設哨卡。
隨著這批人的到來，靈州城的運轉效率陡然提升。
這一切的底氣，都源於在青州的那次人才試驗。
當初青州大招賢，招了二十多個本地學子，打破傳統官制的束縛，直接下放到三縣封地擔任農官、水官、工官。
他給這些年輕人遠超同儕的待遇，以及充分的自主權，讓他們不必循規蹈矩，只要能改善民生、提升效率，便可放手去做。
沒想到，這些心懷抱負的年輕人，竟爆發出驚人的能量。
在鐵林穀人事和財力的配合下，農官改良農具、推廣新的耕作法，提高畝產；水官疏浚溝渠、修建蓄水池，解決了旱季灌溉難題；工官則仿製改良器械，讓工坊產能提升。
這般成效，遠比那些墨守成規的老官僚靠譜得多。
倒像是後世私企的活力，碾壓了僵化的官僚主義。
後來，青州大招賢又接連辦了兩次，招募人才上百人。
同樣的招賢陌生，又推廣到了西梁城、介休城。
用有衝勁、懂新學的年輕人，逐步取代舊有的官僚體系，再將鐵林谷成熟的經驗、技術滲透進去，讓這些地方完成從內到外的蛻變。
如此一來，基層治理更高效，官場風氣更清明，百姓能實實在在享受到好處。
唯有孝州城，是個例外。
如今孝州城由劉文清坐鎮，他畢竟是大乾朝廷任命的知府，還不算林川的領地。
雖然在孝州城，他的民意最高。
可他也不好太過越界，既不能直接派遣自己的人手取代舊吏，也不能強行推行鐵林谷的制度。
這層微妙的關係，讓孝州成了異類。
只能暫時維持現狀，待日後時機成熟再作打算。
看著靈州城逐步鋪開的人事和即將到來的改變，林川心中感慨萬千。
從鐵林谷的小小據點，到如今手握多城、輻射周邊，每一步都離不開人才的支撐。
而隨著商路逐步打通，鐵林谷的商隊也即將抵達。
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