【＃反pua＃】
【將在職場學的陰招，全用來管理家庭，簡直是降維打擊。
在家庭會議上對長輩們反向施壓，讓他們不要光知道催婚，每個人都要定下KPI。
而一位網友深得職場精髓，在家庭會議上對催婚的親友如是說道：
“各位親戚同事，我在二五年能不能找到一個物件，能不能將事業發展起來，然後帶動所有親戚一起致富，就全靠你們了。”
“你們是非常重要的一環，但是！我在你們身上，看不到一點點的狼性！”
有個親戚接話道：“五六十歲，還搞什麼狼性？”
網友反駁道：“五六十歲，正是拼搏的年紀。”
“你小二三十歲，沒閱歷。”
“你再老二三十歲，沒體力。”
“五六十歲剛好，這個年紀正是你們為我發力的好時機。”
隨後網友開始對親戚開始畫大餅：“我不和你們講虛的，你們每個人我都不會虧待！”
網友指向一個女性親戚：“現在開始，你就是我小孩的母嬰主管，負責我小孩的教育跟生養問題，直到他讀博士。”
“大舅呢……你就當公關部部長，負責到處去說我的優點。”
網友說完大舅，又指向一個稍微年輕點的親戚：“你來當婚慶總監，明年年初我就要結婚，婚禮全權由你負責。”
隨後，網友又指向兩位女性親戚
“你就當人力資源總監。”
“小姑呢……就負責市場調研，調研一下我的相親物件都有什麼需求。”
這時候，母嬰主管不服氣了：“憑什麼他們不是部長就是總監，我只能當個主管？”
網友解釋道：“凡事都得從底層起來，你要想一下自己的能力到沒到這個位置！”
“為什麼我給他們升，沒有給你升？”
“你要反思一下，多從自身找原因，去年一整年你自己有沒有沒做到位的地方？”
隨後，網友開始正式安排工作。
“從早上九點開始到晚上九點下班，每週工作六天，可以接受嗎？”
隨後親戚們七嘴八舌的討價還價起來：
“最多到七點吧。”
“五點半就行了！你真把我們當機器了？”
網友解釋道：“想提前下班，到時候找人事請假。”
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