但王皓不在乎，他遲早是要做人上人的，和這些人根本不是一路人，他們排不排斥自已，根本不重要。
重要的是刷顧陌的聲望值。
沒看到每次公司開會，提到他的銷售業績，顧陌的聲望值就漲嗎？
工資有什麼重要的？沒看到他提出不要工資之後，顧陌的聲望值又漲了嗎？
只要有了聲望值，他就有了一切，那點工資，已經無所謂了。
王皓就這麼跟老黃牛一樣拼命的幹啊幹，每次在他開始開始察覺到不對勁的時候，又會被顧陌另一番洗腦言論迷的暈頭轉向然後繼續為顧陌賣命。
雖然黑眼圈熬出來了，雖然頭髮熬禿了，雖然胃病也熬出來了，雖然嘴巴都脫了好幾層皮，但是王皓依然無怨無悔。
顧陌為了獎勵王皓，每個月變著花樣的給他評各種榮譽稱號，什麼最帥員工最牛銷售最有為青年。
只有個稱號，在公司開會的時候象徵性的表彰一下，實質性的獎勵，是一點沒有的。
但王皓收穫了聲望值，王皓高興啊，他覺得有盼頭了啊，更加賣力啊。
他那種努力程度，已經達到了全公司無人企及的地步，他們完全無法理解王皓腦子裡在想什麼。
說實話，公司高層們也不知道王皓腦子裡在想什麼，看到王皓現在都快瘋魔了，他們都有點不好意思了。
公司高層就王皓事件，趕緊開了個會。
高層一，“我怎麼覺得這個王皓腦子有點不正常？繼續把他留在公司會不會出事？”
雖然當老闆的都喜歡不要工資還往死裡給自已幹活的員工，但誰都知道這是做夢。
現在出現了這麼個人，他們也只有種見鬼的感覺，一點都高興不起來。
高層二，“據我瞭解，他來我們公司之前，剛從精神病院出來。”
所以王皓是真的有病，真的不能留。
不然他這麼搞下去，來個過勞死什麼的，公司都要賠死了。
眾人討論了一番，最後看向了顧陌，等著顧陌拿主意。
“就按各位說的辦吧。”
會議結束後，人事部找到王皓，委婉的告訴他，他被解僱的事。
這訊息對於王皓而言如同晴天霹靂，他好不容易把顧陌的聲望值刷到88了，眼看這個任務就要完成了，公司竟然要解僱他？
解僱了他，他還怎麼接近顧陌？
“我做錯了什麼為什麼要開除我？”
難道是他還不夠賣力嗎？
人事部能說啥，總不能說是你太賣力了我們害怕所以把你開除的吧？所以只能找別的藉口。
“我懂了。”
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