麥理思本身就是白人，他對於蘇海芠這種人的心態還是比較瞭解的。
如果真的如同包宇說的那樣，那麼這個包家大女婿自然不能再用，或者說不能放在環球航運集團。
不過，麥理思和蘇海芠並沒有接觸過，並不是很清楚對方的情況。
“老闆，如果是那樣，你大姐夫不能用也就不用，避免未來出現問題。不過，包船王對自己的妹夫，大哥和弟弟很信任，而且他們和你個人並沒有利益衝突的情況下，我個人覺得你是可以進一步重用他們。”
現在包裕剛最重要高管，一個是妹夫李伯忠，一個是妹夫張培民。
還有就是大哥包裕書，弟弟包裕星。
剩下其他高管，主要都是當年跟著包裕剛的老臣子。當然，還有就是包宇的大姐夫蘇海芠，二姐夫吳光政。
這倆人，可以說在沒有包宇的情況下，包裕剛對於倆人的信任和培養遠超身邊其他親人。
歸根到底，那還是在沒有包宇這個兒子的前提下。
而包宇現在主張用的現代職業經理人管理模式，和包船王重用身邊親人傳統管理模式是不一樣的。
不過，重用身邊親人的管理模式。
其實在香江還是有許多，包括李加成後期也在用自己那些小舅子，妹夫等等。
另外一方面，高麗的那些財閥，基本上都是用家族子弟成員的。
包括三星集團，現代集團等等。
這一點上，麥理思的提議還是不錯的。
在包裕剛不願意放權，又信任自己人的情況下，確實可以提高包宇那些姑父，大伯，三叔在環球航運集團的管理權。
事實上。
包宇知道，他前世，三叔之所以離開環球航運集團，自己在新加坡創辦航運公司，歸根到底，還是因為包裕星發現環球航運集團很多事務交到包家女婿身上，他被邊緣化的情況下，自然也只能自己出來創業。
但是，現在還沒有。
而從包宇前世來看，他和那些姑父，大伯，三叔並沒有利益衝突，他們不可能是包裕剛繼承人，所以註定和他那四個姐姐，四個姐夫的身份不一樣。
還有就是那些包家三代，也就是現在包宇那些堂哥，唐姐，表哥，表姐，這些都是屬於包家第三代。
因為包宇處於考慮到職業經理人的制度，並沒有讓這些包家子弟加盟到環球投資公司及其附屬公司，以至於這些包家三代子弟對於他多多少少都是有些意見的，覺得他信任外人也不相信他們這些親人。
麥理思這個建議，則是讓包宇知道，他確實是需要重用一些包家親人才行。
“麥理思，你這個建議不錯。”
“老闆，說到底還是看你個人的掌控能力，如果你相信他們，你就大膽用他們。但是，如果不相信，怕是你也用不了。”
所謂用人不疑，疑人不用。
麥理思說的也就是這個。
“麥理思，我當初連韋理和那三駕馬車都敢用，我敢用的人，當然信任對方。”
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