“不過，你們可以推薦一個合適的高管來出任這兩個最重要的職位。”
推薦合適的高管？
現在光刻機公司和晶片公司的高階人才是越來越多的。
除了一部分是來自東洋，另外還有來自，特別是灣灣到留學這方面的人才，現在不少加盟到了這兩家公司。
而手機和這兩家公司明顯是相通的。
但是，到時手機研發，還是需要繼續從，東洋挖掘更多這方面的人才才行。
張如京，梁孟松相互看了一眼。
“老闆，既然那兩個職位那麼重要，到底推薦誰合適，我們還要考慮清楚才行。”
“當然沒問題。”
包宇自然不缺少高管或者高階職業經理人。
現在他公司多的是。
但是，他並沒有讓麥理思那邊推薦，就是因為他知道搞技術研發和平常管理還是很不一樣的。
至少像光刻機，晶片，甚至手機硬體，軟體方面的研發，至少都要計算機方面出身的才行，如果連計算機方面都不懂得直接出任最重要的高管，到頭也是白白浪費時間和精力。
所謂術業有專攻。
對於這句話，包宇一直是非常認可的。
這些年，他用人除了是參考前世那些人才所在的職位，也是和這句話有關。
包宇和倆人談了一個多小時。
從辦公室出來。
包宇知道他們推薦適合的高管名單還要時間。
他也就在香江科技園區這裡看了一遍後。
上到車上離開這裡。
在回去的時候，包宇再往香江安保集團過去。
現在香江安保集團這段時間一直在招聘和培訓，考核安保人員。
不合格的直走人，合格的留下來。
如今，包宇坐車前來，這香江安保集團，宛如一家軍訓培訓學校一樣。
包宇在香江安保集團裡面吃了午餐，就沒有再打擾他們。
下午的時候，離開這裡，坐車往公司回去。
環球投資中心大廈。
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