雖然就目前來看，張文遠在長安的情報工作開展得都很順利，但是秦明依舊決定再額外設立一個情報部門。
這倒不是說秦明不信任張文遠，而是在秦明看來，忠誠這一中華民族的傳統美德，雖璀璨奪目，卻非恆久不變之物。
尤其是在個體影響力的擴張，以及麾下隊伍的壯大，及至權柄無人可掣肘之時，即便是最忠貞不渝之心，也可能面臨偏移的暗流。
此現象恰似歷史長河中那些顯赫帝國的興衰更迭，權力的天平一旦失衡，即便是昔日的肱股之臣，亦可能成為明日的變數。
遠的不去提，就說李二死後，朝野中如日中天的長孫無忌，便是一個活生生的例子。
以史為鑑，秦明可不想將家族的未來，賭在某個人的忠誠身上。
故而，這次回到長安，秦明深度地解讀完張文遠送來的情報，以及禾字小隊在長安的佈局後，構建一個新的情報部門，用來制衡張文遠麾下的勢力，已經迫在眉睫。
物理學上講，三角形是最穩定的結構，人員管理上亦是如此。
秦明深知，真正的力量，不在於個別的耀眼的光芒，而在於多極之間巧妙的平衡與和諧共生。
因此，秦明的終極目標，便是要在現有情報網路的基礎上，再重新構建兩套新的情報系統。
如此一來，便可三者相互制衡，互為支撐，既促進了決策的多元與周全，又在無形中織就了一張防止權力絕對化的安全網。
更進一步，這不僅是對秦府勢力結構的最佳化，亦是對人性的深刻洞察。
人，作為情感與理性的複合體，在權力與誘惑的雙重試煉下，難免會露出脆弱的一面。
因此，透過制度設計確保無人能獨攬大權，不僅是一種智慧的防禦，也是一種對人性尊嚴的維護，讓每個人在合理的框架內發揮潛能，共同構築一個既強大又韌性十足的集體。
但是想要將設想的這一切落到實處，秦明還有三個問題要解決。
一是要想辦法安撫張文遠以及禾字小隊成員的情緒，不能因此事寒了“眾將士”的心；
二是要考慮新的情報部門要從哪裡開啟突破口，如何在避開現有情報網路的同時，還能對張文遠等人起到制衡的作用；
三是這兩個新成立的情報部門，由誰來擔任統領。
眼下的第三個問題，已經解決了一半了，剩下的便是前兩個問題了。
臥房內，身著寬鬆睡袍的秦明，一邊品嚐著楊梓君親手做的羹湯，一邊琢磨著成立新的情報部門的事。
“突破口到底在哪裡呢？”
秦明望著窗外斑駁的樹影，喃喃自語道。
正在此時，一雙骨節分明的小手，突然搭在了秦明的肩頭，接著一股濃郁的處子幽香，夾雜著淡淡的肥皂香味，飄進了秦明的鼻子。
“郎君在為何事煩憂？”
楊梓君抿了抿嬌豔的紅唇，強忍著羞澀將秦明的腦袋攬進了懷裡。
“妾身雖然愚鈍，但也想替郎君分擔一二。”
秦明輕輕一笑，感受到懷中人兒的溫軟與馨香，心中湧起一陣暖流。他輕撫著楊梓君的手背，目光深邃而溫暖：
“我在思考，如何在長安建立一個全新的情報網，既要保證其獨立運作，又能夠與現有的體系形成有效互補和制約。”
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