王可看著馬宏橋的樣子，微微笑了一下。
隨即直接開口說道：“我想了解下目前東海化工在生產和管理等方面存在的一些弊端問題。”
“馬總，你給我詳細說一下吧。”
有些企業內部情況，確實需要從公司負責人這裡瞭解。
而且從工作彙報中，也能看出一個經理人的素質能力和管理水平。
馬宏橋聞言定了定神，開始有條理地介紹起來。
從生產流程到人員管理，從市場銷售到成本控制，還有上游合作商等多個方面存在的問題及劣勢。
到了這個時候，就不用避諱什麼了。
畢竟收購協議已經簽署，現在這位才是真正的老闆。
王可的表情有點嚴肅認真。
一邊傾聽，一邊觀察對方的神情和語氣。
大富豪的身份，老闆的光環加身，還是給人一種不可描述的壓力和威嚴。
所以馬宏橋心裡還是有點緊張的，連心跳的頻率都加快了。
不過，還是穩住陣腳把自己知道的情況講述了出來。
等他彙報完情況後，王可微微頷首。
關於很多事情，後面還要更深入的調查和分析問題。
“馬總，看來你對公司情況很熟悉啊！”
“這樣就再好不過啦，後續公司肯定有很多新規劃，我希望你能儘快適應新的變化，帶領團隊做出成績。”
“這樣吧！你儘快組織管理層商量討論出來一份問題的解決方案，還有公司接下來的化工轉型的發展計劃。”
聽到這裡，馬宏橋心裡的石頭落下了一半，起碼工作和崗位暫時保住了。
於是連忙表態道：“王總放心，我一定全力以赴。”
“後面會按照你的指示，儘快組織管理團隊進行解決方案和發展計劃的制定。”
王可微笑著點點頭，又拍了拍他的肩膀。
“行，趁著年前的時間把公司的所有問題全部搞清楚，該解決的解決，該規劃的規劃，明年重振旗鼓、揚帆起航。”
“有一個清晰的目標和發展計劃比啥都重要，人無遠慮，必有近憂，在注意腳下的同時，眼光也要長遠。”
說著話，兩人一同走進了會議廳。
馬宏橋點頭附和，表示贊同。
……
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