東萊市，東海化工會議室裡。
作為公司負責人，馬洪橋就先是表達了一下忠心和態度。
自從公司換了新老闆之後，他在工作中就有點如履薄冰的感覺，生怕出現什麼問題。
畢竟是一朝天子一朝。
如果得不到老闆的信任和支援，說不定什麼時候就要捲鋪蓋走人了。
可以說，他現在的職位還沒有新來的董秋莎穩當。
因為人家是老闆直接任命空降過來的。
所以等其來了之後，他就非常支援對方的工作，而且還專門開會作了強調。
說不好董秋莎就是過來制衡自己的。
王可當然也明白馬宏橋的意思，聽完笑著點了點頭。
對於總經理馬洪橋，他還是比較滿意的。
起碼管理能力是挺強的，公司近期的工作都完成的很好，內部也沒有出現什麼亂子。
所以再次給予了肯定，讓其再接再厲。
接著也對其他管理層進行了言語表揚，然後又是一番畫大餅。
……
等閒話說完，隨後就是正式會議。
王可開口說道：“這次來，我想聽聽咱們東海化工目前面臨的主要問題和解決辦法，以及未來的發展規劃。”
“現在計劃書也已經制定出來，大家可以暢所欲言一起討論一下，如果沒有問題的話就要照此方案執行了。”
公司產業轉型的相關事宜，他在上個月末就安排下去。
如今半個多月的時間過去，公司管理層也一直在忙碌相關事務、制定戰略，以及擬定公司接下來的發展計劃。
大目標大方向要有，但也要靠小目標一點點發展和實現。
再宏偉的目標，也需要腳踏實地去努力。
不然就是一場空。
接下來的會議，就由總經理馬宏橋主持。
他開始彙報計劃書上的內容。
這篇計劃書就是最後的審議，裡面的所有方案，都是眾多高層和專業人員共同參與商議出來的結果。
如果沒啥問題，經老闆王可拍板通過後就正式實施。
馬宏橋率先發言，開始講解計劃書。
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