“老闆，公司這邊接到訊息，倭國有兩家財團聯合起來，準備合資收購‘仁生堂’。”
“而且已經和餘家部分成員私下接觸，給出的價格很誘人，看樣子應該是加大了收購力度，最近餘家內部的紛爭更激烈了。”
聽完顧家棟的彙報，王可眉頭一皺。
“倭國兩家財團聯合起來？”
“強強聯合，看來倭國人是抱著志在必得的心思呀，密切關注他們的動態，同時公司這邊也要積極接觸餘家成員。”
語氣頓了頓，最後又問了一句。
“對了，那位餘家掌舵人怎麼說，對於投資收購是個什麼態度？”
最終的決定權還是在那位餘家第四代的實際控制人手上。
而餘家也是名副其實的大家族，由於一代單傳的第二代掌舵人娶了11房妻子，後面一共生了13個兒子、11個女兒。
所以到了第四代，這一輩餘家後人就有七十多個，一家人猶如大榕樹一樣枝繁葉茂。
想想就頭大呀！
雖說人多力量大，兄弟齊心，其利斷金。
但人太多真不一定好辦事、辦好事。
散居各地的餘氏後人就是各自為營、群龍無首，家族內部鬥爭相當複雜，誰也不樂見別的分支從家族生意中獲益。
“開枝散葉”後，股權分散，家族內部成員人心不齊，最終只能走向衰敗。
直到如今的餘家第四代掌舵人重新整合家族僅有的家業“仁生堂”，才讓百年老字號中藥品牌重煥新生！
不過，相比之前已經風光不再，其他家產也已經被人收購。
顧家棟回應道：“老闆，目前只跟對方有了電話溝通，很多事情還需要面談，不過已經跟餘董約好了下週四在新嘉國見面洽談。”
“從對方的態度和餘氏家族內部的利益糾紛，賣盤的可能性很大，我猜測對方去年私有化的目的很有可能就是為了找下家。”
“這樣可以避免很多麻煩，而且不再受限於外部環境的影響……”
大概解釋了一下自己的看法和觀點。
接著又說出一個進展情況。
“老闆，公司也跟新嘉國的投資公司淡馬錫控股發出了邀約，那邊已經同意了會面，其手上有餘家抵押‘仁生堂’的一部分股權。”
因為均分制給家族企業帶來的慘痛教訓。
餘家第四代掌舵人擔心股份會被各家的後代進一步稀釋，導致因股東利益衝突引發的內部糾紛，多年來一直在回購股權整合。
手上沒有那麼多資金，只能從外面找戰略投資者。
“仁生堂”就是在國際著名投行“淡馬錫國際”的資金幫助下得以退市私有化成功。
所以，後者手上也有不少餘家的股份。
。料資查調的細詳有就上告報資投，況些一道知也可王，此對
”。快儘就來下談快儘能，控錫馬淡是還，族家氏餘是管不，行進劃計的們你照按切一，總顧“：道口開即隨
”。變應機隨管高的商磋責負司公讓，%02到%01價溢以可格價購收“
。當得營經、幄帷籌運人舵掌家餘代一這為因是就，生回死起的”堂生仁“
。式模理管業企化代現的式方西行進都面方個各的理管到售銷、流、產生從，化準標的品產及以化份、化度制現實漸逐”堂生仁“，下理管的他在
。彩的業企族家化淡，士人業專的員族家非用聘中層理管階高在始開也且而
。落沒次再會還業企族家來未，革改不
。圈迴死的人無繼後了陷又，限有力、高已事年人本其是就底結歸
。因原大最的盤賣業企是也能可這
