回到辦公室的王可又進入了工作狀態。
與此同時，柳茵、周凱、鄭文強等助理人員也開始忙碌起來。
他們把會議中老闆有關於盛達百草的投資安排整理好之後，傳達給琪珂融資。
而融資總經理高嵐嵐接到通知後，馬上召集相關人員開會，根據老闆的意見要求完善投資收購的策略方案。
經過大家反覆討論，集思廣益制定出了一個完整可供實施的投資計劃。
接下來，公司會派遣團隊前往津門，按照新制定的投資計劃與對方展開新一輪的溝通和磋商談判。
在下午，高嵐嵐就拿著新鮮出爐的投資計劃來給老闆彙報。
王可瞭解之後感覺沒問題，就讓他們按計劃的思路執行。
並提醒投資談判中要靈活應變。
有什麼問題可以及時溝通，有計劃也不能一板一眼、不知變通。
當然這個事也不需要他特意提醒，下面的負責人和工作人員都是專業的精英人士。
畢竟要是啥都不懂，早就捲鋪蓋走人了。
不過，高嵐嵐還是點頭表示明白。
“老闆，我會專門跟負責盛達百草投資專案的團隊溝通強調的。”
“嗯，我給的誠意很足，公司的談判空間也很大，盛達百草這個醫藥專案要重視起來，爭取儘快收購下來。”
“好的，老闆，我們明白了。”
後面幾個人又交流討論了一下。
高嵐嵐看老闆這邊沒什麼，接著便離開回工區佈置工作任務。
她走後沒多久，
琪珂投資的總經理曹東興和幾個副總也來找老闆了。
一起討論了幾個工作和公司發展的問題。
等王可送走幾人，一看時間都下午五點多鐘了，舉起雙手伸了一個懶腰，收拾收拾就準備回家。
“哎呀，回家，今天的工作就到這裡吧。”
只要想忙，一天總有忙不完的事兒。
後面兩天又來公司上班忙了一下，然後就給自己放假了。
整個琪珂公司也按照假期安排進行放假。
有的員工五一放假，而有的依然要堅守崗位繼續工作，但節假日薪水會乘於三。
週五晚上十一點多。
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