說完一個事之後。
接著，兩人又說起另外一個事。
“關於這次新募集的12.8億資金，琪珂基金那邊可以著手準備投資了，七月份之前就要把這筆資金投入市場。”
“柳茵，你要對接好A業務部的工作，管理運營的私募基金不要出現什麼紕漏。”
這次從張亦航、楊茂華、肖春宇、嚴永軍等24人手上一共募資12.8億。
資金只有投入市場才能賺錢。
如今正好年中，佈局下半年也可以有一個充足的時間，只要抓住一個市場行情就能把投資收益率拉上去。
而這種中短期市場行情，就要靠王可發揮重要作用了。
所以，他要藉助“幸運硬幣”的運氣加持。
柳茵聞言面露嚴肅，又鄭重其事地表示道：“老闆，你放心，我會對接好琪珂基金相關的工作和業務，每天都會了解情況。”
“我分管的A業務部，主管經理和基金運營團隊都是非常專業的金融精英，從業多年經驗豐富，業務很熟悉，對各種突發情況也能及時有效的應對。”
“還有風控部門的監管和支援，而且我上週開會也跟部門的人強調過相關事項。”
雖然工作重心不在琪珂基金，但她對於兼任副總分管的工作也非常重視。
尤其是她自己都在裡面投資了基金。
不僅僅是她，公司內幾乎所有的中高層管理人員都有錢在私募基金裡面。
算是一項內部待遇，同樣也是有門檻的。
而且按照職務級別有相應的投資額度，公司職級越高，額度就越高。
可以少投，但不能超過自身額度多投錢。
還要自行承擔投資風險。
不過，至今推行兩年，公司內投資的人都賺得盆滿缽滿，沒有一個虧損。
現在所有投資基金的管理人員都對公司的私募基金充滿信心和期望，也願意跟公司形成利益共同體。
每年除了薪資待遇、年終獎分紅，還能投資從公司內部私募基金中再賺一筆。
其他公司單位可沒有這種大好事。
所以，琪珂投資也能留住人才，員工工作的積極性也高。
畢竟錢能掙這麼多，傻子才跳槽呢。
王可頷首說道：“嗯，你心裡有數就行，抓大放小，關注主要的工作就可以了。”
“另外下午跟明德時代會面的事情要安排好，雅萱能源的裴總一行人今天上午從香江來魔都快到了嗎？”
柳茵聞言低頭看了一下手上的腕錶。
”。了去著跟涵雪，機接場機去輛車排安經已司公，時小個半有還，達抵分十點一十是班航的們他總裴“：道應回即隨
”。了好排安都也地場談會的總曾代時德明跟午下“
。聲一了應頭點點完聽可王
”。吧的你忙去你，了事麼什沒就那，了道知我，行“
。開離備準就呼招個一了打闆老跟茵柳
。舒唐的門敲到好正
”？事有闆老找，了麼怎“
”。報彙闆老找事的資投藥醫有總高的司公資融，理經“
。話對的理助個兩了到聽也然自可王，關沒門的室公辦為因
”。吧來進們他讓就那？了來總高“
