王可聞言頓時就想到了一個事情上。
上次同學周繼揚來家裡拜訪找幫忙，說其女朋友家裡的公司被政府專案拖欠了工程款。
後來看了對方發來的資料，又找人調查審計了一番。
等合同、手續和工程質量等流程都確認沒問題，他就決定出面幫忙給協調一下，不說把工程款都結清，起碼先給一部分也行。
這樣企業也不用被債務拖累而破產倒閉。
只要找對人，問題應該就很好解決。
所以在幾天前，他就讓朋友周志猛幫忙打聽一下主管工程款審批的政府領導。
有些事還得領導親自發話。
只要搞定了領導，問題自然就迎刃而解。
“猛哥，事情怎麼樣，政府方面拖欠的工程款好不好解決？”
電話中，周志猛開口介紹了一下情況。
“這個專案是市區共建專案，市裡批下來的專項資金在前期用了，後面區裡一時間拿不出那麼多錢就只能拖著，或者是這個錢需要用在別的地方。”
“工程款的審批是卡到財政局，主管領導是常務副區長具體情況就是這樣，裡面的水比較深。”
“不過，只要領導發話，事情就能解決。”
在體制內或者職場中，工作開展主要就是看領導的態度和決策。
領導說行，不行也行。
領導說不行，行也不行。
這個世界上有兩套規則，一套是明面上的規則，另外一套是潛規則。
明面上的規則，可以隨便說，反正沒有人會遵守，而背地裡的潛規則，不能明說，可大家都這樣做。
所以，很多所看不到的東西才是真相。
聽完情況，王可也大概明白怎麼回事了。
“好的，猛哥，我知道了。”
“我找人給那個主管領導馬副區長打招呼問問吧，這個承包專案是不是有什麼不合規的地方，看看是哪裡出的問題。”
周志猛聞言頓時輕輕一笑。
“哈哈哈”
話是這樣說，但是得看是誰打電話問的。
混官場當領導的沒有一個傻子，上面的領導過問，下面的人自然能明白其中的意思。
而那位馬副區長肯定也知道怎麼辦。
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