“最後我再補充一點，今天會議提出的所有問題、短板，各部門逐條記錄，春節收假第一天，統一提交整改方案。”
“2017年我們以協調整合為主，站穩腳跟也走向正軌，2018年的集團整體策略定為穩中求進，發展不能急功近利，全產業鏈要提質增效，進一步提升行業話語權。”
……
一場會議持續了到下午，中午飯點一行人直接就在公司餐廳吃飯。
昨天是跟可欣投資的高管一起，今天則跟雅萱能源的管理層一塊吃飯，也碰到了顧家棟、韓磊等人。
而在下午會議的最後議題。
王可又敲定了雅萱能源及旗下三大子公司的年終獎方案和春節福利方案。
春節福利要一視同仁，但年終獎卻不行。
整個集團要說業績做好，肯定是海外的麥格礦業，應有的待遇一定要滿足。
要想馬兒跑得快，就得給馬兒多喂草。
下午臨近五點鐘會議順利結束。
“會議到此結束，我在這裡提前祝大家新春快樂，闔家安康，也祝咱們雅萱能源在新的一年裡發展的越來越好。”
聽到王可的祝福，其他人紛紛跟著起身出言祝福。
“感謝老闆（王董）！新春大吉！”
“祝老闆新一年萬事如意，心想事成，家庭幸福美滿，祝公司發展的一切順利。”
同時，熱烈整齊的掌聲響徹整個會議廳。
散會後，王可又跟裴元昱、馬宏橋、布萊頓和董浩閉門交談了一番。
回到自己在頂樓的老闆辦公室。
過了沒一會，可欣投資CEO顧家棟就帶著張海星跟著助理走進來。
相互打了一個招呼，三人在會客區坐下。
助理接著端上來茶水，隨後離開。
對面端坐的集團CEO顧家棟神色從容，而身側的投資團隊負責人張海星坐姿端正、脊背挺直，神情較之平日多了幾分鄭重肅穆。
“老闆，我上午已經跟海星溝通過了，他對帶著團隊獨立成為子公司非常有意願，也願意聽從集團的安排。”
老闆看重可是非常好的機會。
王可聞言看了看對面端坐的張海星，嗓音低沉帶著沉穩從容。
“去年集團金融板塊的核心增量，基本都來自基金投資業務，管理基金體系成型、年化收益率穩定領跑行業……”
“旗下管理團隊的專業度和抗壓性，這兩年的市場行情裡已經徹底驗證過了。”
對於張海星的專業能力，他個人是比較看好的。
。出而穎中當人責負隊團資投秀優眾一從，出為尤平水盤的現表中戰大融金際國次上在是其尤
。銳敏很斷判和析分的行場市於對
”。限會都作合構機和資募外對、展拓務業、程流批審，下系司公母在狀巢續繼，大龐過太今如量務業金基下旗，大很模規金資理管今如資投欣可“
”。慎謹加更要需上全安在資投些一來下接，注關多太到司公在現且而“
