當初薑糖在曹根生廠裡幹活的時候，跟曹根生提過籤合同的事兒。
但是曹根生那麼重視傢俱廠的人，也只是擺擺手說用不著，覺得傢俱廠的師傅都很信任他，用不著籤什麼合同，顯得太見外了。
薑糖後來就沒提過。
其實用工籤不籤合同這事兒，在他們這兒真不算啥大事兒。
就連他們去木材廠拿貨，很多老熟人都是口頭協議。
只要雙方都遵守口頭約定，那就是什麼事兒都沒有。
但是薑糖發現最近幾年電視上老放出一些說不籤用工合同，工人維權難之類的事兒，她就覺得這多少是個訊號。
說明社會整體慢慢重視這一方面，她也跟城裡的老闆們聊過，已經有很多企業開始跟員工籤合同，顯然是大趨勢。
雖然合同就是一張紙，但是簽了和沒簽感覺上確實不一樣。
只是他們這種鄉下工廠，不管是老闆還是工人，都注意不到這一塊。
對大多數人來說，只要老闆能按時發工資，就是好老闆，其他都不是問題。
再說了，這種不成風氣的東西，就算有人知道籤合同是保障自己的事兒，但是大家都怕得罪老闆，根本不敢單獨提出來。
槍打出頭鳥，誰提誰就是搞事兒，合同會不會籤不知道，說不定還會被辭工，誰敢提啊？
這就是老闆特權，老闆不說籤，工人不能提。
但要是有人專門舉報，那就另當別論了。
薑糖舉報曹根生傢俱廠的第一件事，就是舉報他家傢俱廠跟工人沒簽合同。
薑糖還料準了人家查到曹家傢俱廠的頭上，曹根生也沒辦法跟她一樣現場作假。
因為曹根生不認字不說，他這輩子就不知道合同長啥樣。
胡定安原本應該是知道的，可惜胡定安覺得當土老闆降低了他海歸的身價，瞧不上這事兒，所以壓根不知道傢俱廠的具體情況。
薑糖本來也沒打算做壞事，誰讓胡大花心眼子那麼壞呢？
她能做初一，就別怪自己家做十五了！
她二十分鐘就把舉報信寫好了，可見她舉報的決心有多重！
……
“誰是這裡的負責人?我們是縣裡勞動部門的，前天接到舉報，有人反映你們廠沒有跟工人簽訂勞動合同，我們過來調查一下！”
行政人員證件一齣示，曹根生就懵了。
曹根生：“什麼？”
工作人員看了他一眼，“我們來調查工廠有沒有跟工人簽訂勞動合同的事兒。”
說著，幾個工作人員分開，一個留在原地跟曹根生說話，其他幾人分開去工廠，找工人瞭解情況。
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