他覺得打一把遊戲太浪費時間了..有些對局明明可以快點結束的，硬是被別人折磨了將近半小時....
還有些對局他感覺已經贏不了，所以乾脆直接自爆開始下一把...
一段時間過後...他發現自己對這個遊戲的態度越發的消極...
找狼能力開始變差，聽感也開始變差，甚至就連聽別人的發言...有時候都記不全。
這不是記憶力變差了...而是沒有耐心去認真拆解別人的發言。
急是急不來的...
越急反而越有可能讓自己陷入一個死衚衕。
就連江元之前都因為走了歪路差點沒走出來....這些普通人...他們能頂得住嗎？
答案很顯然是否定的。
“但是！那一批全民大比的四大營外圍選手...我們還需要精減一下...把他們打造成搶分型的人才！”江元這樣說道。
張天明不解：“搶分型人才？你不是說...不要去自爆，別放棄每一把嗎？那要怎麼搶分啊？”
不止張天明不理解江元的意思，就連張天亮他們也是聽的雲裡霧裡的...
江元解釋道：“很簡單...搶分型人才不一定是要靠自爆這些動作快速解決戰鬥...我的意思...讓他們加快自己的發言語速，發言可以自信一點，有的局打法可以偏激進一點..為此...我們要對他們進行專門的針對訓練，並且設定考核，只有透過考核的人才有機會無限制的開啟任何一場對局。至於那些沒透過考核的...我們可以根據他們的表現來限制他們到時候的對局次數...”
江元：“具體的落實方案我已經做了一個清晰的表格，大家互相看一下....有什麼問題現在就提出來，我們一起解決。”
從拿到規則到制定作戰方案...江元僅僅用了一個下午的時間。
他的腦子裡似乎早就已經有了一個比較清晰的對策，所以這些戰術安排實施起來就沒有那麼多困難的點。
如果非要說有什麼困難的話...就是這些接受集訓的學員們...透過考核的成功率都不太高...
一連高強度工作6個小時之後，司徒映安終於有機會可以上辦公室喝口水了...
在辦公室裡，她碰到了同樣剛回來喘口氣的李淳風，兩人見面就閒聊上了。
司徒映安：“怎麼樣，你那的透過率...”
李淳風：“不太理想...你那呢？”
司徒映安苦笑：“跟你差不多，也不是很理想，10個有一個達標就很不錯了....瘋子你說..有沒有可能是老大這個要求太苛刻了？一定要人加快語速，還要有清晰的咬字，穩定的邏輯輸出...不是說很難，但這種打法確實不是有些人的風格。有些人聊天的方式就是慢條斯理的，你一下子要他們改，很難改過來。”
李淳風：“所以啊...老大刻意給他們劃分了三六九等...能改的過來..或者本來就是快節奏風格的，那他們能開的對局次數就高...實在改不過來的...也不是不讓你參加，只是會限制你的對局次數....我感覺這樣安排還是很合理的。而且你一旦覺得自己今天狀態很差，認為再打下去也是輸的話...也可以直接棄權，沒有人會怪你。總之...我們要的是分！是資源！我們首先要做到的就是拿資源，而不是往外丟！這不止一兩個個體需要那麼做...而是我們大部分人都要做到這樣，我們的個人賽往回拿的獎勵就會高！我認為江元這樣安排還是挺合理的。短時間內能有這樣的作戰計劃已經很不錯了...”
“什麼很不錯？你兩怎麼躲這來偷懶了？”
就在兩人聊的正歡的時候，張天明也破門而入。
李淳風：“我們在說你的那一批學員挺不錯的，看你春光滿面的，透過率很高？”
張天明：“哎...哪裡春光滿面了...我都想去跟老大說了..這種方法不行。能達標的沒幾個...還要限制那些人的對局次數...有些去年表現很不錯的，今年按照老大這個辦法...可能半天的時間就要打完所有對局了...那接下來呢？接下來的時間這些人就原地踏步，看別人拿資源？要知道這資源池子裡就那點資源，別人但凡多拿一分，我們就有可能少拿一分！我感覺非常不合理...應該不限制他們的次數才對...”
張天明會有這樣的想法是因為他在剛剛的考核中看到了幾個去年天道大比表現非常不錯的選手....
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