然後，才說出了自己的看法。
“我覺得自己培養，成本有些高，且未必能出成績。”
“畢竟，培養一個優秀的導演和編劇，需要花費大量的時間和精力。”
“而且，最終他們是否能夠成功，也是一個未知數。”
伊萬卡認可葉遠的觀點，但還是提出了自己的擔憂。
“伊萬卡，我們不能只看到眼前的成本。”
“從長遠來看，自己培養人才是一種非常有價值的投資。”
“你想想，如果我們能夠培養出一批優秀的導演和編劇，他們將為我們公司帶來多少優秀的作品？”
“這些作品不僅能夠為公司帶來巨大的經濟效益，還能提升公司的品牌知名度和影響力。”
“而且，自己培養的人才對公司更加忠誠，他們會更加努力地為公司創造價值。”
葉遠卻不認可這個想法，而是很認真的看著伊萬卡說道。
伊萬卡聽著葉遠的話，陷入了沉思。
她不得不承認，葉遠的觀點很有道理。
雖然自己培養人才，確實存在一定的風險。
但一旦成功，收益也將是巨大的。
“而且，我們可以制定一套完善的培養計劃。”
“我們可以與大學合作，設立獎學金和實習專案，吸引那些有潛力的學生加入我們。”
“在公司內部，我們可以為他們提供專業的培訓和指導，讓他們在實踐中不斷成長。”
“同時，我們還可以給他們提供一定的創作自由，讓他們能夠充分發揮自己的才華。”
看到伊萬卡聽進去了，葉遠才繼續往下說道。
“你說得有道理，我們可以嘗試一下這個方法。”
“不過，在實施的過程中，我們一定要嚴格控制成本，確保每一分錢都花在刀刃上。”
聽完葉遠的這一番話後，伊萬卡很是認可的點了點頭。
接著，補充了一下自己的看法。
“這是自然。”
“我們可以成立一個專門的人才培養小組，負責制定和執行培養計劃。”
“這個小組可以由公司內部的資深導演、編劇和製片人組成，他們有著豐富的經驗和專業知識，能夠為年輕人才提供最好的指導。”
葉遠聽到這話，很認可伊萬卡的看法。
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