恩希說！“木林哥，這些都不是問題，只要能讓我的公司別倒閉了，別說代加工了，只要你能保住我的公司，我可以免費給你使用廠房裝置，我知道你現在最重要的就是需要工人，我的工人你可以完全錄用，他們在我公司幹了大半輩子，現在都在家待著呢，這讓我於心不忍，現在你就是救世主，不但拯救了我和我的公司，更重要的是那些老員工們！但是你的技術和你的管理需要你自己帶人過來？你也知道的，我公司的那些老領導已經被小黑趕回家了，現在公司的人，沒有一個會為我鼎力相助的，該走的都走了，留下的，更多的是渾水摸魚，真正做事情的，我會統計給你，你不要虧待他們？只是那些渾水摸魚的人，你自己看著辦？現在的公司是一片狼藉，根本不成立？”
木林知道恩希現在是求之不得，只要木林保住恩希的公司，恩希會答應木林一切要求的！
木林也想好了，裝置和工人恩希出，這個問題自己最棘手，不然木林也不能和恩希合作，木林也是為了省錢，技術和管理骨幹自己出，這樣才能保證產品的質量和產品的生產要求，木林有點兒打劫的意思，趁火打劫！
至於恩希公司的領導層，木林會安排明白的，不可能原位置不動，留下來的只能讓他們到車間工作，不留下來的，木林按照勞動合同法給他們補償！
木林說！“你只要能答應我，你放心，我不能虧了你的，我寧可不賺錢，我讓你賺錢，我的目的就是不能丟了我的客戶，這是我們共贏的最好辦法！我的要求和你是一樣的，我只要求你的裝置和工人，其他的都由我自己說了算？對於你公司那些基層幹部，願意離開公司的，工資按照正常合同法律規定，我會補償給他們的，如果不願意辭退的，他們可以到廠裡來工作，我會一視同仁的，但是絕不能是他們原來的位置，他們幹得好，我會提拔他們的，你要覺得這樣可行，時間不等人，我們明天就開始安排人過來？如果我公司的產品一直這樣順利下去，我們可以一直合作，如果你想恢復你自己公司的生產，我也會支援你的，目前我們先度活難關！未來的事情，到時候在說，還會有市場的，到那時候我自己的新廠房可能建成了，我會把你的困難解決了，不會用完就卸磨殺驢的？”
木林不想跟恩希長期合作的原因是擔心娜娜，這樣長期合作下去是刺激娜娜的心裡，木林想借著恩希的廠房裝置和工人，解燃眉之急，如果效益一直這樣，木林就得選擇建廠，擴大自己的生產線，恩希如果願意也可以一直這樣下去，但是不應該木林擴大自己的公司的，這樣恩希的公司會一直代加工木林公司的產品，也能讓恩希的公司繼續運營，這樣風險是木林和娜娜的，這樣的風險就不是恩希的！
恩希說！“木林哥，廠子你使用了，能用的人你可以留下，不能用的你也不用留，至於今後能不能長期合作，那是你的事情，反正廠子我給你使用了，就算你不給我錢，只要你保住我爸爸的這個牌子，裡面任何變動我都無所謂的？”
恩希不敢要求木林，現在急需要木林的幫助，恩希只要保住公司就好，這是她爸爸的公司，不能毀在自己的手裡！
木林這樣做看似幫助了恩希，實際是解決自己的大問題，實際木林更獲益，木林說！“恩希，如果可以，明天我就會叫公司的人來整頓，我前期給你一筆資金，你先應急，等一切都正常了，我在幫忙把公司那些疑難問題解決了，現在咱們最重要的是賺錢，有錢能解決一切問題，沒錢寸步難行！無論我們兩個怎麼合作，一切細節都要按照正常的法律法規，咱們來簽約，咱們來合作，別到時候有任何的事情，還有任何的不妥，咱們兩個在產生了各種糾紛，影響了咱們之間的生意？只是生意歸生意，賺錢歸賺錢，感情歸感情，我們必須得分得清，不然生意是沒法做的？”
恩希聽從木林一切的安排，恩希別無選擇，這一切都是恩希自己經營不當，導致現在這樣卑微！
木林第二天就叫公司的團隊來恩希的公司，清查恩希的公司，現在木林在恩希的公司是反客為主了！
恩希公司的還留著工作的人員，就像沒孃的孩子，失去了恩希的保護！
恩希公司的副總經理看到木林公司的人來了，而且還給他們開會了！
會議上木林告訴他們，留下來只能去工廠裡工作，不想留下來的可以請辭，工資不會虧待他們任何人的！
恩希公司現在留下來的人，多數都是渾水摸魚的人，恩希也搞不懂這些人為什麼沒有任何的意願，每天只是知道來上班，公司的任何事情，他們根本不聞不問，恩希想私自解僱，又不知道該從何下手，這麼多領導層的幹部，沒有一個讓恩希滿意，公司都被掏空了，他們還在恩希面前演戲！
願意留下來的就留下來，不願意留下來，可以拿著補償金直接走人了，這樣的條件沒有問題，只是留下來的人沒幾個，離職的人還都是重要崗位上的領導！
恩希公司的副總覺得自己也待不下去了，公司不死不活的，整天也無所事事，他們能留下來的就是混吃等死那夥的，只要恩希給發工資，他們不在乎有沒有工作可做！
恩希從回到公司，也懷疑這些人了，可就是找不出問題了，恩希告訴木林，混吃等死的人，看著解僱就行！
木林為了省心，一切都是按照正常法律法規解聘所有恩希公司的員工，願意留下來的，木林會一視同仁對待的！
只是留下來的很少，得到賠償金的都願意離開恩希的公司，也就是那些重要管理層的人，整天渾水摸魚！
恩希公司的副總決定拿錢走人，他可不想留下來，他當領導的，不可能去工廠裡幹活，那樣他多沒面子！
平時跟公司副總走的很近的楊總要留下來，他們兩個都是一起應聘而來的，他們兩個感情比較投緣，平時在公司也是相互照應著！
恩希公司的副總說！“楊總，公司都散了，新來的王總，沒有直接把咱們全部都解僱了，他的話你不明白嗎？讓咱們自己主動辭職，你這可好？你還留下來了？好日子到頭了，你還在這裡混啥？見好就收吧？賠償金一分錢不少，你留下來等著受氣啊？”
公司楊總知道的，自己留下來，不是原班人馬，也不是曾經的位置，工資都不可能有原來高了，今後的工作肯定會有歧視和不隨心的地方，更何況木林把恩希公司留下的領導層，要留下來就不從最底層做起，基本都進廠裡幹活，做流水線，這樣才能好管理，如果還叫他們做原來的位置，可能會容入不到一起，到時候會麻煩很多！
恩希公司很多領導層一聽說木林公司的規定，他們都是坐辦公室的人，這不是明顯讓他們自動離職，關鍵他們也不可能幹，根本不可能吃這份苦，尤其是那些在這裡渾水摸魚的人，聽到木林給他們補償工資，他們現在見好就收，絕不留下跟在後媽眼皮底下生存！
公司楊總說！“哎呀！辭了也是那麼回事兒，我們自己還不清楚，原來我們都是幹什麼的，現在我們走了，唯獨拿那點兒補償金，回頭我們還不是幹老本行，留下來，不管怎麼說，咱們還在廠裡工作，總比出去看大門好吧？”
公司副總當領導當慣了，忘記自己是幹什麼的了！
公司副總說！“你瞅瞅你那個沒出息的樣子，就你這樣的，這輩子也就這點兒運氣了，咱們現在離開，咱們的簡歷上可以寫出我們的現在的工作崗位，我們還看什麼大門，照瓢畫葫蘆，我們不也在這裡畫了大半年了？反正我不可能在看大門了，我找找工作也知道給別人公司當領導，我看也沒什麼，整天遊手好閒的！”
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