更多的，是像李蔚然這樣，剛剛畢業或者工作不久，臉上還帶著些許青澀，對未來既充滿憧憬又帶著不安的年輕人。
會議中心的大廳裡，劉燕正帶著十幾名人事部的員工，忙得腳不沾地。
簽到、核對身份、發放面試號碼牌、引導求職者進入不同的等候區……
整個流程，進行得井井有條，沒有絲毫混亂。
“劉助理，目前面試者已經全部簽到完畢。”一個司家派來的主管，走到劉燕身邊，低聲彙報道。
“好。”劉燕點了點頭，看了一眼手錶，“通知面試官，可以開始了。”
王書辭，一個在網際網路大廠被“最佳化”掉的三十五歲程式設計師，此刻正坐立不安，她捏了捏自己有些發酸的後頸，環顧四周。
她所在的“技術研發組”區域，個個戴著眼鏡，神情嚴肅，身上還帶著一股揮之不去的、屬於大城市寫字樓的疲憊氣息。
來之前，她抱著百分之九十的懷疑和百分之十的僥倖。
那份招聘啟事，每一個字都精準地踩在她這種社畜的痛點上，美好得像個拙劣的騙局。
可當她踏入雲水縣，看到這個煥然一新的小城，內心的天平開始傾斜。
現在，坐在這縣政府專門騰出來的會議大廳裡，懷疑已經所剩無幾，取而代之的是一種近乎荒誕的期待。
“第一批，管理崗，A區一至五十號，請跟我來。”
一個身穿職業套裝的工作人員聲音清亮地喊道。
五十個西裝革履的男女站起身，整理了一下衣領，跟隨著工作人員，走進了一條長長的白色走廊。
大廳裡剩下的人，目光都不由自主地追隨著他們，直到他們的身影消失在走廊盡頭。
時間一分一秒地過去。
大廳裡靜得能聽到彼此的呼吸聲。有人開始小聲地和鄰座交談。
“你說會面試什麼？壓力面？還是群面？”
“管理崗，估計是案例分析吧，給個商業難題讓他們現場出解決方案。”
“我猜也是，浮雲山這攤子鋪得這麼大，對管理者的要求肯定極高。”
王書辭旁邊的年輕人，一個剛畢業的大學生，緊張地手心都在出汗。他小聲問王書辭，“姐，你說技術崗會考什麼？現場寫程式碼嗎？我演算法題準備得不太好……”
王書辭扯了扯嘴角，故作輕鬆地安慰他，也像是在安慰自己，“別慌，來都來了。”
話雖如此，她的心跳還是不受控制地加快了。
大約一二十分鐘，走廊盡頭終於有了動靜。
